HR Business Partner
vor 2 Wochen
Overview:
**About Us**
Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.
The Human Resources Business Partner (HRBP) serves as a consultant to the designated service line, responsible for aligning business objectives with employees and human resources related initiatives and policies. The successful HRBP will assess and anticipate HR-related needs within the business, acting as employee champion and change agent as appropriate. The HRBP formulates partnerships across the Program, HR function, and Union if applicable, to deliver value-added service to leadership and employees that reflect both the business objectives of the organization as well as the values of the Corporation. The HRBP will include international human resource responsibilities. The HRBP maintains an effective level of business literacy about the business unit’s financial position, its midrange plans, its culture and its competition. Ensuring compliance local labor law (Greenlandic and Danish), as well as US Department of Defense requirements of it’s contractor organizations, if applicable.
**Responsibilities**:
- Participates in scheduled service line meetings and or strategy sessions.
- Consults with program line management and HQ leadership, providing HR guidance when appropriate.
- Analyzes trends and metrics in partnership with the HR group to develop solutions, programs and policies.
- Manages and resolves complex employee relations issues. Conducts effective, thorough and objective investigations.
- Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing company risks and ensuring regulatory compliance. Partners with the Legal department as needed/required.
- Provides day-to-day performance management guidance to program line management or and HQ leadership (coaching, counseling, employee development, disciplinary actions).
- Assists individual program HR managers in determining immediate and long-range HR requirements based on corporate objectives and business strategies.
- Serves as program HR Manager, as necessary for those programs designated to receive Service Center HR support - providing standard HR support within the designated service line.
- Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.
- Provides HR policy guidance and interpretation.
- Assists in developing contract terms for new hires, promotions and transfers; processes as needed.
- Maintain excellent working relationship with the union and participate in all union negotiations and actions.
- Provides guidance and input on service line restructures, workforce planning and succession planning.
- Identifies training needs for service line and individual executive coaching needs.
- Participates in evaluation and monitoring of success of training programs.
- Lead program start-up (phase-ins) with respect to talent acquisition, development, and instilling company culture thru new workforce. Assist program with phase-out activities, as required.
- Assists Business Development teams with key personnel acquisition strategies in order to propose competitive “price to win” themes associated with new business and critical re-compete objectives.
- Assists in developing talent strategy to align with business line strategic and operating plans.
- Works with service line and program leadership teams to identify and cultivate HiPOs with regard to talent development and succession planning.
- Performs other duties and assignments as required both within the service line and within the broader human resources function.
- Ensure that all employees are treated equally, regardless of their gender, ethnic background, or disability.
- Understands Danish and Greenlandic labor law.
- All other duties as assigned.
Qualifications:
**Qualifications**
**Education**:
- BA/BS degree in Human Resource Management, Business Management or related field required.
**Experience**:
- Five (5) years or related experience in Human Resources resolving employee relations issues.
- Basic knowledge of human resource disciplines, including compensation practices, organizational diagnosis, employee and labor relations, diversity, performance management, Danish and Greenlandic employment laws
- Working and building relationship with Union and familiar with labor relations
**Preferred**:
- HR Certification
- Experience in defense contracting
- Greenlandic language skills preferred
**Other Requirements**:
- Ability to travel
- Fluent in English and Danish l
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Leitung HR Services
Vor 3 Tagen
Glarus, Schweiz Global Personal Partner Vollzeit**EINFÜHRUNG**: Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten. Für unseren Kunden, ein führendes internationales...
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HR-expert (M/w/d)
vor 3 Stunden
Glarus, Schweiz ROCKEN Vollzeit**ROCKEN®** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.** Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der...
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Payroll-spezialist
Vor 4 Tagen
Glarus, Schweiz Global Personal Partner Vollzeit**EINFÜHRUNG**: Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten. Für unseren Kunden, welcher zu einer grossen...
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HRBP Europe Commercial
Gefunden in: beBee S CH - vor 3 Wochen
Kanton Zurich, Opfikon, Schweiz Vifor (International) AG VollzeitWe are seeking a dynamic and strategic HR Business Partner (HRBP) to join our team at CSL Vifor. As the HRBP for Europe Commercial & Global Value Access Policy (GVAP), you will play a pivotal role in driving strategic HR initiatives across your business group while ensuring consistency of practice across the enterprise. Reporting to the Head HR Global...
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HRBP Europe Commercial
Gefunden in: beBee S CH - vor 3 Wochen
Kanton Zurich, Opfikon, Schweiz Vifor (International) AG VollzeitWe are seeking a dynamic and strategic HR Business Partner (HRBP) to join our team at CSL Vifor. As the HRBP for Europe Commercial & Global Value Access Policy (GVAP), you will play a pivotal role in driving strategic HR initiatives across your business group while ensuring consistency of practice across the enterprise. Reporting to the Head HR Global...
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Verkäuferin 20-40%, Filiale in Glarus
Gefunden in: beBee jobs CH - vor 1 Woche
Glarus, Glarus, Schweiz Beldona AG VollzeitAls innovatives und erfolgreiches Detailhandelsunternehmen sind wir mit ca. 60 Filialen (deutsche Schweiz, Westschweiz und Tessin) und rund 350 Mitarbeitenden die Nr. 1 in der Schweiz im Bereich modischer Lingerie, Bademode sowie Tag- und Nachtwäsche. Unser Sortiment besteht aus vielfältigen Produkten unserer Eigenmarke BELDONA sowie aus weiteren...
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Verkäuferin 20-40%, Filiale in Glarus
Gefunden in: beBee S CH - vor 3 Wochen
Glarus, Schweiz Beldona AG TeilzeitAls innovatives und erfolgreiches Detailhandelsunternehmen sind wir mit ca. 60 Filialen (deutsche Schweiz, Westschweiz und Tessin) und rund 350 Mitarbeitenden die Nr. 1 in der Schweiz im Bereich modischer Lingerie, Bademode sowie Tag- und Nachtwäsche. Unser Sortiment besteht aus vielfältigen Produkten unserer Eigenmarke BELDONA sowie aus weiteren...
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Expert/e en formation
Gefunden in: Jooble CH O C2 - vor 1 Woche
Kanton Zürich, Schweiz GCP - Gfeller Consulting & Partner AG VollzeitSie stellen die gesamten HR-Aufgaben inkl. Lohnbuchhaltung sicher, vereinfachen alle Prozesse und entwickeln eine effiziente sowie dienstleistungsorientierte HR-Abteilung. Sie setzen HR-Strategien um und fokussieren sich auf das Employer Branding. Hierzu gestalten und implementieren Sie innovative, dienstleistungsorientierte HR-Prozesse und IT-Tools....
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Reiniger
vor 1 Woche
Glarus Nord, Schweiz Global Personal Partner Vollzeit**EINFÜHRUNG**: - Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». - Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten. Für unseren Kunden SBB suchen wir...
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Glarus, Schweiz cura unita glarus VollzeitDein Aufgabengebiet:1st Level und 2nd Level Support (Telefon / Remote) inkl. Vorortsupport für Anwender*innenApplikationsbetreuung von Pflege- und Business-ApplikationenSingle-Point-of-Contact (SPoC) für Störungen und Koordination der Lösungen mit den Outsourcing-PartnernInstallation und Betreuung von PC-Arbeitsplätzen, Peripheriegeräten und mobilen...
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Leidenschaftliche/n Ict Support Engineer 40-60%
vor 1 Woche
Glarus, Schweiz cura unita glarus VollzeitDein Aufgabengebiet:1st Level und 2nd Level Support (Telefon / Remote) inkl. Vorortsupport für Anwender*innenApplikationsbetreuung von Pflege- und Business-ApplikationenSingle-Point-of-Contact (SPoC) für Störungen und Koordination der Lösungen mit den Outsourcing-PartnernInstallation und Betreuung von PC-Arbeitsplätzen, Peripheriegeräten und mobilen...
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Leidenschaftliche/n Ict Support Engineer 40-60%
Gefunden in: Talent CH C2 - vor 2 Wochen
Glarus, Schweiz cura unita glarus VollzeitDein Aufgabengebiet:1st Level und 2nd Level Support (Telefon / Remote) inkl. Vorortsupport für Anwender*innenApplikationsbetreuung von Pflege- und Business-ApplikationenSingle-Point-of-Contact (SPoC) für Störungen und Koordination der Lösungen mit den Outsourcing-PartnernInstallation und Betreuung von PC-Arbeitsplätzen, Peripheriegeräten und mobilen...
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Internship in Digital Solutions Management
Vor 4 Tagen
Kanton Schaffhausen, Schweiz Georg Fischer Rohrleitungssysteme AG VollzeitAt GF, we see our company as a forward-thinking leader in our field. Since 1802, we have been embracing innovations and sustainable solutions of the highest quality that add value to people’s lives around the globe. During your internship, you will gain insights into the digital solutions of GF Piping Systems and contribute to the implementation of our...
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Senior Legal Counsel DACH
Gefunden in: beBee S CH - vor 4 Wochen
Kanton Zurich, Opfikon, Schweiz Vifor (International) AG VollzeitThe Senior Legal Counsel is responsible for providing strategic and operational legal support to the CSL Vifor commercial affiliates across the DACH (Germany, Austria and Switzerland) region. Responsibilities & Accountabilities Support and provide strategic counsel to the CSL Vifor business on all relevant legal matters, including antitrust matters related...
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Senior Legal Counsel DACH
Gefunden in: beBee S CH - vor 3 Wochen
Kanton Zurich, Opfikon, Schweiz Vifor (International) AG VollzeitThe Senior Legal Counsel is responsible for providing strategic and operational legal support to the CSL Vifor commercial affiliates across the DACH (Germany, Austria and Switzerland) region. Responsibilities & Accountabilities Support and provide strategic counsel to the CSL Vifor business on all relevant legal matters, including antitrust matters related...
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Betriebsmitarbeiter Front auf Abruf
Gefunden in: beBee S CH - vor 2 Wochen
Kanton Bern, Schweiz Compass Group (Suisse) S.A. TeilzeitBetriebsmitarbeiter Front auf Abruf (m/w/d) - BernBern Per sofort oder nach Vereinbarung Ihre Vorteile Weiterentwicklung und Weiterbildung Weiterentwicklung und Weiterbildung Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ...
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Ict Supporter
Vor 4 Tagen
Glarus, Schweiz TIS-jobs.ch VollzeitMöchtest Du Dein umfangreiches IT-Wissen in einer neuen beruflichen Herausforderung voll ausschöpfen? Dann bist Du bei uns genau richtig! **TIS-jobs.ch**, Teil der bruederlinpartner-Gruppe, ist ein spezialisierter Personaldienstleister, der täglich Fach - und Führungskräfte im Bereich der technischen Informatik erfolgreich mit nationalen und...
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SAP System Engineer
Gefunden in: Jooble CH O C2 - vor 1 Tag
Kanton Basel-Landschaft, Schweiz Coop Genossenschaft VollzeitAktive Mitarbeit bei unserer SAP-Landschaftstransformation von on-premise in die SAP-Cloud und Erarbeiten von Lösungen in hybriden SAP-Systemlandschaften Verantwortlich für die Implementierung, Konfiguration, Wartung und Optimierung unserer SAP-Infrastruktur Sicherstellen eines stabilen und performanten SAP-Betriebes Betreuen des Basisbetriebs mit den...
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SAP System Engineer
Gefunden in: Jooble CH C2 - vor 23 Stunden
Kanton Basel-Landschaft, Schweiz Coop Genossenschaft VollzeitAktive Mitarbeit bei unserer SAP-Landschaftstransformation von on-premise in die SAP-Cloud und Erarbeiten von Lösungen in hybriden SAP-Systemlandschaften Verantwortlich für die Implementierung, Konfiguration, Wartung und Optimierung unserer SAP-Infrastruktur Sicherstellen eines stabilen und performanten SAP-Betriebes Betreuen des Basisbetriebs mit den...
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ProjektleiterIn ERP Junior
Gefunden in: Jooble CH O C2 - vor 1 Tag
Kanton Basel-Stadt, Schweiz Opacc Software AG VollzeitDu möchtest fester Teil eines engagierten Teams sein? Auch mal teamübergreifend an vielfältigen Projekten arbeiten? Und die Mitarbeitenden unserer Kunden in der Schweiz kennenlernen und sie beraten? Dann bewirb Dich jetzt! Dein Alltag Bei uns erwarten Dich nach einer systematischen Einführung auf unserem Campus in Rothenburg facettenreiche Aufgaben bei...