Technic Leader

**Job Description**:
**Beweg‘ etwas bei Mondelēz International - bist du bereit?**

**Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach‘s mit Stolz.**

Dies ist eine Führungsrolle, bei der du Verantwortung für die Technologie, die Instandhaltung, das Verfahren und die Einstellung der Anlagen der Fertigungslinie trägst. Du verfügst über fundierte Sachkenntnis und wirst als Technologieexperte für die Linie(n) angesehen.

**Dein Beitrag dazu?**

Nebst den generellen Anforderungen an die Techniker im mechanischen Bereich gelten für den Technic Leader (zu 60-80%) folgende spezielle Aufgaben:
Regelmäßige 1:1's und Zielvereinbarungen sowie Halbjahres
- und Jahresabschlussqualifizierung für die Sektion Techniker P10
- Durchführen, Leben und Schulen der Progressive Maintenance Tools (BDA, BD Reduktion, ABC Analyse, Centerlining, CIL,)
- Störungsanalyse durchführen und Massnahmen umsetzen und oder initiieren
- Linie vertreten an DMS 2 und Technik DMS 3
- Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der Anlagen/ Linien steigern
- Prävention von Unfällen, Verlusten und Defekten
- Aus
- und Weiterbildung der Technical Line Operators (TLO) und Sektion Techniker P10
- Budget Erstellung und Verwaltung der Sektion P10
- Aktionsplanung und Revisionen in der Sektion P10Gewährleisten der Vertretungen bei Abwesenheiten unter den Technic Leadern

**Was musst du mitbringen?**

den Wunsch, etwas für deine Zukunft zu tun und deine Karriere zu beschleunigen. An Erfahrung und Wissen bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als: Mechaniker, Polymechaniker, Schlosser oder einer fachverwandten Ausbildung- Erwünschte Weiterbildung resp. Erfahrungen von 3-5 Jahren mit: Unterhaltsmechanik, Methodik, Pneumatik und Elektromechanik- Zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeit- Gute Deutschkenntnisse (Französisch und Englisch von Vorteil- Kenntnisse der MS Office Tools insbesondere Excel-
- Erfahrung mit IL6S oder TPM von Vorteil- Führungsqualitäten für ein kleines Team, Erfahrung in der Führung von Personen bevorzugt**More about this role**

**What you need to know about this position**:
**What extra ingredients you will bring**:
**Education / Certifications**:
**Job specific requirements**:
**Travel requirements**:
**Work schedule**:
The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.

**No Relocation support available**:
**Business Unit Summary**:
**At Mondelez Europe, we are proud, not only of the iconic brands we make, but also of the people who make them. Our delicious products are created in 52 plants across Europe by more than 28,000 passionate people. We are the top maker of chocolate and biscuits and a leading maker of gum and candy. We make sure our powerful global brands and local jewels like **_Cadbury _**, **_Milka _**and **_Alpen Gold _**chocolates, **_Oreo _**, **_belVita _**, **_LU _**and **_Tuc _**biscuits, and **_Stimorol _**and **_Dirol _**gums get safely into our customers hands—and mouths. Great people and great brands. That’s who we are. Join us on our journey to continue leading the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way.**:
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

**Job Type**:
Regular

Manufacturing core

Manufacturing