Programmeur Fao Terrain

Job description

Nous recherchons des consultants dynamiques pour développer notre équipe Engineering en Suisse. Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients.

Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que Programmeur FAO terrain.

**Vos principales responsabilités**:
Acquérir une connaissance approfondie des machines et des processus en interagissant avec les équipes sur le terrain.
Analyser les informations récoltées, notamment sur les efforts de coupe et les paramètres de coupe, afin de comprendre et d'optimiser le flux habillage.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour mettre en œuvre les améliorations nécessaires.
Participer à la programmation des machines et à l'utilisation des logiciels associés pour optimiser les opérations de production.

**Qualifications**:
Formation technique dans le domaine de la programmation, de la FAO ou d'un domaine connexe.
Expérience préalable sur le terrain, idéalement dans un environnement de machines-atelier.
Compréhension pratique des machines, des processus de production et des contraintes liées aux matières or et acier.
Connaissance du flux habillage et de l'analyse des données relatives aux efforts de coupe et aux paramètres de coupe.
Maîtrise des logiciels de programmation associés à la FAO.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes internes.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 6000 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

**Premier contact**: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière

**Étude de cas**: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.