Gruppenleiter/in Beschaffungen

**Statistik zählt. Auch für Sie.**
Am Puls der Beschaffungsstrategie: Sie nehmen die Funktion der «Gruppenleiter/in Beschaffungen» wahr und sind federführend für alle Beschaffungsvorhaben, die Beschaffungsplanung und die strategische Beschaffung des BFS.

**Ihre Aufgaben**:

- Führen der Beschaffungskoordinationsstelle (BKS)
- Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen, Beschaffungscontrolling und Beschaffungsstrategie
- Optimierung der Prozesse
- Abwicklung von Beschaffungen
- Beschaffungsplanung
- und Controlling

**Ihr Profil**:

- Fachausweis Spezialistin / Spezialist öffentliche Beschaffung, sowie Abschluss als Einkaufsleiter/-in
- Kenntnisse der Abläufe in der Bundesverwaltung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Druchführung komplexer Sourcing-Projekte und Ausschreibungen
- Ziel
- und Ergebnisorientierung
- Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Strategisches Denken und Handeln
- Sie verfügen über aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen

**Zusätzliche Informationen**:
Für weitere Informationen können Sie sich an Patrick Grossen, Abteilungsleiter Ressourcen, Tel. +41 (0) 58 463 52 02 oder Markus Stark, Stellvertreter Sektionschef Finanzen und Controlling, Tel. +41 (0) 58 469 00 56 wenden.

Referenznummer: JRQ$540-8766

**Über uns**:
Das Bundesamt für Statistik (BFS) ist das nationale Kompetenzzentrum und zentraler Knotenpunkt im Schweizer Datenökosystem. Neben der Produktion statistischer Informationen ist das BFS für die nationale Datenbewirtschaftung und die Datenwissenschaft zuständig. Die Statistikproduktion bleibt jedoch das Kerngeschäft des BFS. Sie trägt zur öffentlichen Meinungsbildung bei und dient der Planung sachpolitischer Massnahmen. Dadurch leistet sie einen wichtigen Beitrag für eine moderne demokratische Staatsführung.

Die Ämter des Eidgenössischen Departements des Innern EDI engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.