HR Fachspezialist in

Arbeitest Du detailgenau, strukturiert und selbstständig und hast ein ausgeprägtes Prozessverständnis sowie eine hohe Flexibilität? Dann bist Du bei uns goldrichtig. Für unsere Human Resources Abteilung in Horgen suchen wir Dich, per sofort oder nach Vereinbarung. Zusammen mit einem humorvollen, hilfsbereiten und kollegialen Team stellst Du eine qualitativ hochstehende und zeitnahe Personaladministration vom Onboarding bis Offboarding für rund 1'000 Mitarbeitende sicher.

**HR Fachspezialist*in**
**(100%)**:
**Dein Aufgabengebiet**:

- Personaladministration von A-Z für zugeteilten Betreuungsbereich ohne Lohnverarbeitung
- Beratung, Betreuung und Coaching der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Belangen des Personalwesens
- Einforderung und Kontrolle gültiger Arbeits
- und Aufenthaltsbewilligungen sowie Anerkennung ausländischer Diplome
- Mitarbeit bei HR-Projekten

**Dein Profil**:

- Abgeschlossene Ausbildung zum HR-Fachmann / HR- Fachfrau mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Berufserfahrung und Weiterbildung im Bereich Berufsbildung (Berufsbildner*in, SVEB 1)
- Erfahrung im Gesundheitswesen, vorzugsweise im Akutspital von Vorteil
- Lösungsorientierte sowie pragmatische Denk
- und Handlungsweise
- Microsoft Dynamics NAV Kenntnisse von Vorteil
- Eine Persönlichkeit, welche offen und mutig ist, neue Wege zu beschreiten
- Zuverlässige, ziel
- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierung, Team
- und Kommunikationsfähigkeit

**Was wir Dir bieten**:

- Moderne Infrastruktur
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Home-Office Möglichkeit

Jetzt bewerben

**Vorteile und Vergünstigungen**:
**Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.**:
**Moderne Anstellungsbedingungen**:
**Moderne Anstellungsbedingungen**:

- 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
- Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
- Täglich 20 min bezahlte Pause
- Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
- Möglichkeit für Home Office

**Work-Life-Balance**:
**Work-Life-Balance**:

- Möglichkeit von Teilzeit
- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

**Rabatte und Konditionen**:
**Rabatte und Konditionen**:

- Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Spitalboot zum Mieten
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
- Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, uvm.)
- Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

**Betriebliches Gesundheitsmanagement**:
**Betriebliches Gesundheitsmanagement**:

- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team
- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement

**Weitreichende Versicherungen**:
**Weitreichende Versicherungen**:

- Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

**Laufende Weiterbildungen**:
**Laufende Weiterbildungen**:

- Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Kosten
- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort
- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
- Als Aus
- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums
- und Ausbildungsplätze
- Führungsentwicklung Seminare

**Persönliche Finanzplanung**:
**Persönliche Finanzplanung**:

- Credit Suisse: Vorzugskonditionen für erstklassige Bankdienstleistungen und Unterstützung bei Zuzug aus dem Ausland
- UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
- Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs
- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

**Sonstige Leistungen**:
**Sonstige Leistungen**:

- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
- 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
- Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
- Personalkommission
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant