Human Resource Manager

**Localité **:Porrentruy

**Type de contrat **:CDI

Implantée à Porrentruy, Bâle, Lausanne, Genève et Martigny, notre équipe en forte expansion compte aujourd’hui plus de cinquante collaborateurs experts et talentueux, animés par une ambition commune : travailler sur des sujets IT à fortes valeurs ajoutées

Notre expansion nous amène à compléter la Direction des opérations par un(e)DRH. Prêt(e) à relever un challenge ?

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable des Ressources Humaines (DRH) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre entreprise basée en Suisse. En tant que DRH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de notre entreprise spécialisée dans le secteur de l’IT. Vous serez responsable de la mise en œuvre des meilleures pratiques RH, des équipes de recrutement et du développement du personnel, ainsi que de la création d’une culture d’entreprise dynamique et innovante.

**VOS RESPONSABILITES**:

- Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH conformes aux réglementations suisses et adaptées aux spécificités de l’industrie de l’IT.
- Gérer et superviser le cycle complet de recrutement, grâce à nos équipes de talents acquisitions
- Superviser les processus d’intégration des nouveaux employés, d’évaluation des performances, de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Développement de la culture d’entreprise.
- Favoriser un environnement de travail positif, collaboratif et stimulant pour les employés de l’entreprise.
- Mettre en place des initiatives visant à renforcer l’engagement des employés, à favoriser l’innovation et à promouvoir une culture d’entreprise axée sur les valeurs de notre entreprise
- Développer des programmes de formation et de développement pour les employés, en tenant compte des dernières tendances et des compétences requises dans l’industrie.
- Fournir des conseils et un soutien aux employés sur des questions liées aux ressources humaines, y compris les avantages sociaux, les régimes de rémunération, les politiques internes et les problèmes de performance.
- Encourager une communication ouverte et efficace entre la direction et les employés.
- Veiller à ce que l’entreprise respecte les réglementations suisses en matière d’emploi, de sécurité, de santé et de protection des données.
- Maintenir des dossiers précis et à jour sur tous les aspects liés aux ressources humaines, en assurant la confidentialité et la sécurité des informations
- Piloter et améliorer les différents processus RH (Recrutement, rémunération, gratifications, mesures disciplinaires, évaluations annuelles, etc.)
- Véhiculer la stratégie globale de notre société et ses valeurs.

**PROFIL RECHERCHÉ**:

- Diplômé(e) d’une formation supérieure (université ou HES) dans le domaine.
- Vous avez une expérience similaire et aguerrie à un poste similaire
- Vous êtes organisé(e), consciencieux(-se) vous avez une capacité à travailler de manière transversale avec l’ensemble des équipes.
- D’un bon esprit d’analyse, d’une personnalité flexible et dynamique et de l’aisance dans les contacts.Vous êtes bienveillant(e), profondément humain(e) et vous avez un vrai sens des priorités : rejoignez-nous

**LANGUES**:
Français - Anglais - Allemand ou Suisse-allemand (un plus)

**CONDITIONS**:

- Rémunération et conditions de travail attractives.
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Accès à une plateforme de formation en ligne
- Accompagnement de carrière par un coach professionnel
- Locaux et cadre de travail modernes
- Accompagnement à la mobilité géographique

Date d’entrée ASAP