Bereichsleiter/in Gebäudetechnik

100%
- Standort Rapperswil-Jona
- Sofort oder nach Vereinbarung

***Spannende Aufgaben**:

- Gesamtverantwortung für den Bereich Gebäudetechnik mit den Fachbereichen Installation und Smart Energy (Photovoltaik, E-Mobilität etc.)
- Leitung und Verantwortung für den Fachbereich Installation
- Verantwortung für den Fachbereich Smart Energy
- Verantwortung für die Energielokal AG
- Aktive Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen
- Akquisition und Verkauf der Dienstleistungen sowie Optimierung der bestehenden Geschäftsfelder
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

**Was Sie mitbringen**:

- Abgeschlossene Ausbildung als eidg. diplomierte:r Elektroinstallateur:in
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik oder Elektroinstallation
- Betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil
- Engagierte Persönlichkeit mit innovativen Ideen sowie Interesse an einer langfristigen Herausforderung
- Teamplayer mit Führungserfahrung, hoher Sozialkompetenz sowie guter Kommunikations
- und Motivationsfähigkeit
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise

Wir stehen Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens am 31.03.2023.

**Was für uns spricht**:

- Markt
- und leistungsgerechte Löhne
- Individuelle Mitarbeiterförderung
- Zentraler Arbeitsort
- Flexible Jahresarbeitszeit
- Zukunftsträchtige Unternehmung

**Markt
- und leistungsgerechte Löhne**:
Markt
- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.- Markt
- und leistungsgerechte Löhne**Markt
- und leistungsgerechte Löhne**: Markt
- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.
- Individuelle Mitarbeiterförderung**Individuelle Mitarbeiterförderung**:
Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus
- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
- Zentraler Arbeitsort**Zentraler Arbeitsort**: Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs
- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.
- Flexible Jahresarbeitszeit**Flexible Jahresarbeitszeit**: Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.
- Zukunftsträchtige Unternehmung**Zukunftsträchtige Unternehmung**: Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**:
Eliane Rüegg
Fachspezialistin HR & Payroll 40%
055 210 91 11
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(Montags und Dienstags anwesend)