HR Technology

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Möchtest du von Anfang an bei unserem neuen HR Technology & Data Team dabei sein? Möchtest du selber Bausteine für das Team und die beinhaltenden Prozesse setzen? Es warten spannende und herausfordernde Aufgaben auf dich in der Rolle als HR Technology & Data Expert bei der Axpo. Übernimm die Hauptverantwortung für die HR Technology Architektur und wird Teil unserem neuen Team. Wir freuen uns bereits, dich kennenlernen zu dürfen...

**Aufgaben und Verantwortlichkeiten**:

- In deiner Hauptverantwortung für die HR Technology Architektur der Axpo, entwickelst du die globale Vision, Strategie und Roadmap für die HR Digitalisierung in der Cloud und setzt diese um.
- Du erstellst neue Business Cases für HR Systeme, treibst die Implementierung von ausgewählten HR Systemen voran und leitest in diesem Zusammenhang auch grössere Projekte zusammen mit IT.
- Du identifizierst Verbesserungspotenziale, initiierst deren Umsetzung innerhalb der HR Prozesse und Systeme sowie deren Datenmodelle und stellst sicher, dass bei Bedarf die Endnutzer davon Kenntnis haben und die nötigen Schulungsunterlagen vorhanden sind.
- Du führst fachlich die HR Key User der Systeme und stellst mit ihnen sicher, dass Kundenanliegen rund um HR Systeme möglichst rasch im Rahmen des definierten Support Model Ansatzes bearbeitet werden.
- Gemeinsam mit Spezialisten für People Analytics, Reporting und Controlling bist du für die Gestaltung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen HR Controllings sowie für den Aufbau von HR Analytics verantwortlich.

**Profil und Fähigkeiten**:

- Du hast fundierte Kenntnisse zu HR Cloud-Lösungen sowie Kenntnisse in SAP HCM sowie Erfahrungen im Bereich People Analytics
- Du hast hohe Analytische-, Konzeptions
- und Umsetzungskompetenz mit einer hohen Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Du hast starkes Interesse an Daten und Technologie sowie daran, den Herausforderungen der digitalen Transformation mit praktikablen Lösungen entgegen zu treten.
- Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch

**Das bieten wir**:
**Lebenslanges Lernen**
Auch nach dem umfassenden Einführungsprogramm steht die Axpo Academy allen Mitarbeitenden offen. Wir bieten eine breite Palette an Kursen und Trainings an - darunter auch flexible E-Learning-Programme. Und das ist erst der Anfang: Neben der zeitlichen und finanziellen Unterstützung gibt es auch Initiativen wie «Lunch & Learn», massgeschneiderte Entwicklungspläne, Coaching und professionelles Talentmanagement.

**Flexibel arbeiten**
Flexibilität zeigt sich bei uns in vielen Formen. Wie wäre es zum Beispiel mit Jahresarbeitszeit, einer Teilzeitstelle (auch auf Managementebene) oder der Möglichkeit, Arbeitszeit und -ort frei zu wählen? Und falls der Urlaub nicht reicht, ermöglicht Axpo den Kauf zusätzlicher Ferientage.

**Umfassend abgesichert**
In die Zukunft investieren kann man nicht früh genug. Axpo beteiligt sich daher grosszügig an der Altersvorsorge. Bei Krankheit setzen wir die vollständigen Lohn
- und Gehaltszahlungen bis zu zwei Jahre lang fort. Ausserdem bieten wir private Unfallversicherungen und vergünstigte Prämien für Krankenversicherungen an.

**Fair auf allen Ebenen**
Als Marktführerin in unserem Umfeld bieten wir in allen Bereichen wettbewerbsfähige Löhne inklusive einer variablen Vergütungskomponente. Wichtig ist uns der Grundsatz gleicher Lohn für gleiche Arbeit.

**Über uns**:
Axpo ist die grösste Schweizer Produzentin von erneuerbaren Energien und international führend im Energiehandel sowie in der Vermarktung von Solar
- und Windkraft. Wir entwickeln für unsere Kunden in 30 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien innovative Energielösungen auf Basis modernster Technologie. Rund 5000 Mitarbeitende arbeiten an spannenden und herausfordernden Aufgaben, bringen ihre eigenen Ideen und Lösungen ein und setzen diese um. Dank unternehmerischem Denken und Handeln entwickeln wir für unsere Kunden innovative und nachhaltige Energielösungen. Wir leben eine offene Unternehmenskultur, legen Wert auf einen respektvollen Umgang und schätzen Vielfalt. Daher begrüssen wir Bewerbende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

**Über das Team**:
Das HR Technology & Data Team ist Teil des HR Transformations. Im HR Transformations schätzen wir Zusammenarbeit und das Fördern vom Teamgeist hat die höchste Priorität. Deine Skills helfen uns, die Ziele dieser neuen Transformation schneller und besser zu erreichen. Eine spannende Zukunft ist zu erwarten weshalb du dir das nicht entgehen lassen kannst

**Ansprechperson**:

- Luca Brugnano
- Talent Acquisition Expert