Junior Recruiter

Manpower ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Personalvermittlung und Festanstellung. Manpower Schweiz wurde 1960 gegründet. Durch unsere Expertise in den Bereichen Talent Resourcing und Workforce Management bieten wir einen schnellen Zugang zu einem hochqualifizierten und produktiven Pool von Kandidaten. In dieser sich ständig verändernden Welt bieten unsere flexiblen Personallösungen den Unternehmen die nötige Flexibilität, um erfolgreich zu sein. Manpower ist Teil der Markenfamilie von ManpowerGroup, zu der auch Experis und Talent Solutions gehören.

**Wir wachsen und suchen als Ergänzung zu unserem Team in Olten per sofort oder nach Vereinbarung eine/n ambitioniert/en**

**Junior Recruiter (m/w) 100% - Olten**

**Ihre Mission**:

- Aktualisierungen, regelmässige Vervollständigung und ganz allgemein die exakte Verwaltung sämtlicher Daten im ATS Bullhorn gemäss den internen Prozessen
- Die Analyse des lokalen Arbeitsmarktes, Erkennung von Trends und Prüfung der unterschiedlichen Kandidatenquellen
- Definieren und Umsetzung von effizienten sowie qualitativ hochwertigen Recruiting-Prozessen und Aktionen nach Absprache mit dem Senior Recruiter von potenziellen Bewerbern über Social Media (wie z.B Linkedin), berufliche Netzwerke und durch die üblichen Rekrutierungskanäle via Internet oder Job-Plattformen
- Erstellen und Schalten von aussagekräftigen Stellenanzeigen mit dem richtigen Mass an Kreativität unter Einhaltung der internen Standards
- Aufbau und aktive Pflege eines eigenen und nachhaltigen Kandidatennetzwerkes
- Regelmässige Kundenbesuche und deren Betreuung
- Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten
- Abklärungen betreffend Referenzen und Eignungen sowie allenfalls Durchführung von Tests
- Regelmässige Kundenbesuche
- Betreuung und Vorbereitung des Kandidaten auf Vorstellungsgespräche sowie der Begleitung bis zum Vertragsabschluss

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mind. 2 Jahre Berufserfahrung
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute Englischkenntnisse. Jede weitere Sprache von Vorteil.
- Versierter Umgang mit Recruiting-Plattformen und Kenntnisse im Active Sourcing von Vorteil
- Gewinnende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten
- Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken, hohe Dienstleistungsorientierung und eigenverantwortliche Arbeitsweise

**Wir bieten**

Wir bieten auch Quereinsteigern einen Einstieg in eine sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit sich unter Einbezug unserer ambitionierten und motivierten Fachspezialisten und internen Schulungen einen wertvollen Erfahrungsschatz im Recruiting und in der Personalberatung anzueignen und sich intern weiterzuentwickeln.

Fragen zur Stelle werden Ihnen gerne von Frau Sophia van Hees, Teamleader Deutschschweiz, erreichbar unter +41 58 307 3143, beantwortet.

**Interessiert?**

Falls Sie als Teamplayer schon lange einen Job suchen, in dem Sie Ihren Erfolg massgeblich selbst bestimmen können und dieser entsprechend auch honoriert wird, dann zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich direkt auf unserem Rekrutierungsportal. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.