HR Bereichsverantwortliche r

Für unser aufgestelltes, junges und dynamisches HR-Team im See-Spital sind wir per sofort auf der Suche nach einer / einem fachlich versierten, dienstleistungsorientierten Persönlichkeit als HR Bereichsverantwortlichen

**HR Bereichsverantwortliche*r**
**100%**:
**Dein Aufgabengebiet**:

- Du bist für die Personaladministration in deinem zugeteilten Bereich von A-Z verantwortlich
- Du bist Sparring Partner unserer Führungskräfte für sämtliche personellen Fragestellungen und bist ein aktiver Teil der Mitarbeiterbetreuung in beruflichen wie auch persönlichen Angelegenheiten
- Du forderst und kontrollierst gültige Arbeits
- und Aufenthaltsbewilligungen sowie Anerkennung ausländischer Diplome ein
- Du bist ein aktiver Teil in diversen HR Projekten und treibst mit uns die Digitalisierung im HR voran

**Dein Profil**:

- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zur HR-Fachfrau*mann mit
- Du verfügst über mehrjährige HR-Erfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen sowie über gute Kenntnisse im Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht
- Durch deine Microsoft Dynamics NAV, deine flexible, belastbare und motivierende Art sowie deine zuverlässige, selbstständige und genaue Arbeitsweise bereicherst du unser HR-Team
- Deine Dienstleistungsorientierung, Team
- und Kommunikationsfähigkeit sowie deine Integrität runden dein Profil ab

**Wir bieten dir**:

- Eine Funktion mit Eigenverantwortung sowie ein kollegiales, junges, aufgestelltes Team, mit einer offenen Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit vielen Vergünstigungen
- Ein persönliches Regionalspital am linken Zürichsee Ufer mit guten Sozial
- und Nebenleistungen
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit für Home-Office

Jetzt bewerben

**Vorteile und Vergünstigungen**:
**Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.**:
**Moderne Anstellungsbedingungen**:
**Moderne Anstellungsbedingungen**:

- 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
- Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
- Täglich 20 min bezahlte Pause
- Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
- Möglichkeit für Home Office

**Work-Life-Balance**:
**Work-Life-Balance**:

- Möglichkeit von Teilzeit
- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

**Rabatte und Konditionen**:
**Rabatte und Konditionen**:

- Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Spitalboot zum Mieten
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
- Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, uvm.)
- Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

**Betriebliches Gesundheitsmanagement**:
**Betriebliches Gesundheitsmanagement**:

- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team
- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement

**Weitreichende Versicherungen**:
**Weitreichende Versicherungen**:

- Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

**Laufende Weiterbildungen**:
**Laufende Weiterbildungen**:

- Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Kosten
- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort
- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
- Als Aus
- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums
- und Ausbildungsplätze
- Führungsentwicklung Seminare

**Persönliche Finanzplanung**:
**Persönliche Finanzplanung**:

- Credit Suisse: Vorzugskonditionen für erstklassige Bankdienstleistungen und Unterstützung bei Zuzug aus dem Ausland
- UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
- Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs
- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

**Sonstige Leistungen**:
**Sonstige Leistungen**:

- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
- 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
- Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
- Personalkommission
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant