Trainee Firmenkunden

17. Januar 2023 | Firmenkunden & Institutional Banking
Trainee Firmenkunden (a)

- 80% - 100%

**A** steht nicht nur für
- **A**KB, sondern für
- **a**lle, die bei der
- **a**ttraktivsten
- **A**rbeitgeberin im Kanton
- **A**argau in einem
- **a**ufgeschlossenen und diversen
- **A**rbeitsumfeld tätig sind. Obwohl Zahlen bei uns wichtig sind, bist du bei uns keine Personalnummer. Wir bieten dir eine interessante Tätigkeit mit Wertschätzung deiner Persönlichkeit.

Du interessierst dich für die Finanzwelt und möchtest im Firmenkundengeschäft Fuss fassen? Dann bist du bei uns am richtigen Ort.
Das erwartet dich
Das strukturierte Trainee Programm besteht aus on-, off
- und near-the job Ausbildungen während rund 20 bis 24 Monaten mit dem Ziel, nach Abschluss ein eigenes Kundenportefeuille zu übernehmen.
- Du absolvierst interne Stage-Einsätze in unterschiedlichen Bereichen sowie interne Fachkurse gemäss individuellem Ausbildungsplan.
- Du wirst umfassend und ganzheitlich in die Beratung von Firmenkunden eingeführt.
- Dazu bereitest du Kundengespräche vor und nach und begleitest erfahrene Berater*innen zu Akquisitions
- und Beratungsgesprächen.
- Zudem unterstützt du das Team bei der Prüfung und Analyse von Kreditrisiken, erstellst Kreditanträge und unterstützt bei administrativen Arbeiten.
Das bringst du mit
Den ersten Schritt in die Berufslaufbahn hast du mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Grundausbildung in der Finanzbranche gemacht und hast eine betriebswirtschaftliche / bankfachliche Weiterbildung (z. B. HFW, HFBF, FH) angefangen oder abgeschlossen.
- Erste Kundenberatungserfahrung erachten wir als Vorteil.
- Deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Verkaufsflair konntest du im Kundenkontakt schon einsetzen.
- Deine ausgeprägte Kunden
- und Serviceorientierung sowie deine Abschlussstärke und Überzeugungskraft zeichnen dich aus.
- Du bist in der Region Baden / Brugg verankert.
- Das bieten wir
Gesamtvergütung und Fringe Benefits

Wir legen grossen Wert auf eine wettbewerbsfähige Gesamtvergütung. Dabei streben wir eine funktions-, markt
- und leistungsgerechte Total Compensation an.

Neben dem Salär beinhaltet unser Vergütungsmodell verschiedene attraktive Zusatzleistungen wie etwa Weiterbildungsbeiträge, Vergünstigungen auf Bankgeschäften oder den Bezug eines kostenlosen SBB Halbtax-Abonnements sowie von vergünstigtem Reka-Geld.

Mit unseren Kulturwerten schaffen wir ein vertrauensvolles und ergebnisbewusstes Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiterentwickeln können.

**Roman Spieser**
Stv. Leiter HRM / HR Business Partner
- Weitere Auskünfte

- Ich freue mich auf deine Bewerbung

Roman Spieser
HR Business Partner / Stv. Leiter Human Resources Management

+41 62 835 78 12