Legal Coordinator Für Die Rechtsabteilung

**Become fan of your job.**

Yes it is **EXCITING** - to work with us. We are people with **E*motion and passion who strive for e**X**cellent results, driven by su**C**cess and **I**ndependent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a **T**eam, always looking for **I**nnovative ideas in order to satisfy our co**N**sumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of **G*uts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP, Strellson and windsor. stand for.
Für unsere Rechtsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
**Legal Coordinator für die Rechtsabteilung (50%) (d/m/w)**
In dieser sehr abwechslungsreichen Funktion unterstützen Sie das Anwaltsteam an unserem Headquarter in Kreuzlingen in vielfältiger Weise. So nutzen und pflegen Sie das elektronische Contract Management-Tool und unterstützen bei Recherchen zu Rechtsfragen. Sie stellen ein reibungsloses Office-Management sicher (u.a. Termin
- und Fristenkontrolle, Terminkoordination, Korrekturlesen und abschließende Formatierung von Dokumenten, Versand von Dokumenten) und korrespondieren mit externen Anwälten und Behörden in deutscher und englischer Sprache. Ferner werden rechtlich relevante Informationen und Dokumente von Ihnen systematisch erfasst, gesammelt und archiviert. Ihre vielseitige Tätigkeit wird nach einer Einarbeitungsphase durch das Prüfen und Erstellen von Standardverträgen und anderen Dokumenten abgerundet.

Sie bringen mit:

- Bachelor in Wirtschaftsrecht oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevantem Know-how im Wirtschaftsrecht
- Erste Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung eines Unternehmens oder einer anderen Organisation mit Bezug zu wirtschaftsrechtlichen Angelegenheiten
- Sehr gute Deutsch
- und zumindest gute Englischkenntnisse
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse (v.a. Word, Excel, Powerpoint)
- Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsfähigkeit
- Intrinsische Motivation, um aktiv etwas in unserer Geschäftstätigkeit zu bewirken
- Qualitäts
- und Ergebnisorientierung
Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Unsere Benefits:
**Kidsroom**Kidsroom**
Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.

**Events**Events**
Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.

**Parkplätze**Parkplätze**
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.

**Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant**Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant**
In unserem Goût Mieux zertifizierten Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.

**Mitarbeiterrabatte**Mitarbeiterrabatte**
In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.

**Gute Anbindung an ÖV**Gute Anbindung an ÖV**
Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.

**Fitness**Fitness**
Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft
- und Ausdauergeräten zur Verfügung.

**Umfassende Einarbeitung**Umfassende Einarbeitung**
Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.

**Home Office**Home Office**
An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.

**Hunde**Hunde**
Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

**Trainings**Trainings**
Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.

**13. Monatsgehalt**13. Monatsgehalt**
Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.

**Relocation/ Firmenwohnung**Relocation/ Firmenwohnung**
Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.

**Heidi**Heidi**
Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.

**Familie und Beruf**Familie und Beruf**
2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen.

Art der Stelle: Teilzeit