Fachexpert/in Personalentwicklung

**Das Personal, unsere Aufgabe**
Sie begeistern sich für Aus
- und Weiterbildung, besonders für digitale Lernangebote und leiten gerne Projekte? Unterstützen Sie uns mit innovativen Ideen die Kompetenzen der Mitarbeitenden der Bundesverwaltung weiterzuentwickeln und sie für ihre berufliche Zukunft fit zu machen.

**Ihre Aufgaben**:

- Bundesweite Aus
- und Weiterbildungsmassnahmen für Mitarbeitende planen, konzipieren, durchführen und weiterentwickeln
- Projekte zur Entwicklung von digitalen Lernangeboten (z. B. interaktive Webseiten, Web Based Trainings oder Erklärvideos) leiten, die in der ganzen Bundesverwaltung eingesetzt werden
- Projekte der Personalstrategie Bundesverwaltung voranbringen
- Prozesse und Instrumente im Bereich Beschaffungen sowie Verträge gestalten
- Veranstaltungen des Ausbildungszentrums und Workshops zu Projekten leiten oder moderieren; Fachreferate halten

**Ihr Profil**:

- Hochschulabschluss (Master) und vertieftes Wissen im Ausbildungsmanagement sowie der Personalentwicklung; breite Erfahrung im didaktisch-methodischen Bereich und gute Kenntnisse bezüglich Online-Kursunterricht, Blended learning sowie Online-Selbstlernen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Personalentwicklung, namentlich im Bildungsmanagement, vorzugsweise auf Konzernstufe
- Fachwissen des Beschaffungswesens in der Bundesverwaltung erwünscht
- Analytisches und konzeptionelles Denken, kommunikationsstark sowie dienstleistungsorientiert
- Gute Kenntnisse zweier Amtssprachen, passive Kenntnisse der dritten von Vorteil

**Zusätzliche Informationen**:
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Herr Christian Wymann, Leiter Ressort Aus
- und Weiterbildung Mitarbeitende,

Tel. 058 462 02 46

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf "".

Referenznummer: 614-4590

**Über uns**:
Das Eidgenössische Personalamt (EPA) ist für die Personalpolitik der Bundesverwaltung verantwortlich. Es entwickelt die Grundlagen und Instrumente, damit das Personalwesen in den Departementen und Verwaltungseinheiten erfolgreich gesteuert und weiterentwickelt werden kann. Es definiert die Personalstrategie, erarbeitet das Bundespersonalrecht, steuert die bundesweiten Personalressourcen, stellt ein Aus
- und Weiterbildungsangebot zur Verfügung und betreibt die zentral gesteuerte HR-Informatik.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.

Mitarbeitende aus der französischen und der italienischen Sprachengemeinschaft sind in unserer Verwaltungseinheit untervertreten. Bewerbungen von Personen dieser Sprachgemeinschaften sind deshalb besonders willkommen.