Head Human Resources Zurich

vor 2 Wochen


Zurich, Schweiz GenTwo AG Vollzeit

We are GenTwo, a Swiss-based B2B fintech company that operates globally and expands the investment universe by making all assets investable.

We created a financial engineering network centered around our proprietary platform solution GenTwo PRO, which empowers investment professionals to create unlimited, white-labeled investment solutions.

Founded in 2018, we have established a strong footprint, serving over 250 clients in 26 countries and facilitating the launch of over 1000 investment products. As of 2023, we have grown its assets under services to almost USD 3 bn and have a team of over 80 employees in our international offices.

Our company values are centered around being limitless, bold, and authentic. We believe in pushing the boundaries of possibility, venturing boldly into uncharted territory, and staying true to our roots as we grow and evolve. Our creativity flourishes when we see opportunities instead of obstacles, and we actively seek out new opportunities.

We are looking for an ambitious **Head Human Resources** to proactively shapes and drives our future growth.

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**Who you are**:
You have excellent communication skills and a passion for developing, managing, and integrating the full range of HR programs including talent acquisition, talent and leadership development, organizational development, employee relations, HR systems. Your ambition is to contribute to the management team, take on global responsibility for the HR function, and report directly to the executive committee.

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**Your tasks & responsibilities**:

- You will have global HR responsibility
- Develop the human resource strategy deriving from GenTwo’s business plan with a strong international focus
- Analyze the effectiveness of existing HR procedures, systems, and tools
- Craft talent acquisition strategies to build strong pipelines for future hiring needs
- Define and implement a fair and competitive compensation and benefits strategy
- Hold and drive talent reviews to establish succession planning
- Design, implement, and improve retention and career development plans
- Ensure GenTwo’s hiring, onboarding, and management procedures are effective
- Lead employer branding efforts

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**What you bring with you**:

- At least 5 years of experience in a similar role, preferably in a fast-paced, entrepreneurial environment, e.g. start-up
- In-depth knowledge of all HR functions
- Worked in growth-oriented Companies with over 200 employees and expert for organizations with international subsidiaries
- Excellent leadership and people skills
- Strong communicator, level-oriented communication, analytical and problem-solving skills
- Stay calm and effective under pressure, prioritize responsibilities
- Fluent in German and English (written/spoken or native), strong negotiation skills
- Any additional language is an advantage

Please note that Swiss work permit or EU/EFTA citizenship is required.

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**What we offer**:

- A fast-paced start-up environment that encourages innovation and growth in your function.
- Modern infrastructure and tools to help you excel in your role. We believe that providing our employees with the latest technology and equipment is essential to their success.
- Flexibility to work partially from home. We understand that everyone's work style and personal life are unique, so we offer two days per week to work from home.
- Central work location in Zurich. Our office is conveniently located in the heart of Zurich, making it easy to commute and enjoy all the city has to offer.
- Competitive and performance-based remuneration. We believe that our employees are our most valuable asset, and we strive to compensate them accordingly.

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**What the process looks like**:

- Application and review of your CV
- 1h online Interview
- In-office interview with Manager / team HR and other potential stakeholders
- Offer



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