Personalassistentin 80-100%

**Ihre Aufgaben**
- Abwicklung der gesamten Personaladministration in den Kernprozessen Gewinnung, Eintritt, Austritt, Mutation und Betreuung für rund 400 Mitarbeitende, davon 40 Lernende
- Anlaufstelle für die Anliegen unserer Mitarbeitenden
- Erstellen von Arbeits
- und Zwischenzeugnissen
- Abwickeln der Krankheits
- und Unfallmeldungen / Absenz-Management
- Mitarbeit im Bereich Zeiterfassung
- Unterstützung des Leiters HR sowie Mitwirkung in Projekten
- Praktische Ausbildung der KV-Lernenden

**Ihr Profil**
- Kfm. Grundausbildung und Weiterbildung als PersonalassistentIn
- Mehrjährige Berufspraxis in der ganzen Bandbreite der Personaladministration
- Gute Kenntnisse von MS Office und idealerweise einem ERP-System
- Dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige, engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Selbstständige/r Teamplayer/in mit sorgfältiger, strukturierter Arbeitsweise
- Absolute Zuverlässigkeit und Diskretion

**Unser Angebot**
- Werde Teil eines motivierten und aufgestellten Teams
- Interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem vielseitigen, dynamischen Umfeld
- Teamwork mit engagierten Fachspezialisten in einem zukunftsorientierten, dynamischen und leistungsstarken Familienunternehmen
- Moderne, attraktive Anstellungsbedingungen, z.B. 4 ½- Tage-Woche bei 100%
- Möglichkeiten zur Aus
- und Weiterbildung sowie Weiterentwicklung

**Dossiers von Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt.**

**Ihr Kontakt**

Ihre Ansprechperson für diese Stelle ist Georges Mark, Leiter HR. Für Fragen oder weitere Auskünfte steht er Ihnen gerne telefonisch oder via E-Mail zur Verfügung