Ergothérapeute

Métier- Soins- Type de contrat- Contrat de durée indéterminée au mois- Site- Hôpital de Morges- Lieu de travail- Morges - Hôpital de Morges- Taux- 80-100%**Nous recherchons pour l'Hôpital de Morges un(e)**:
**Ergothérapeute à 80-100%**

Afin de renforcer notre équipe et de développer notre activité en rééducation de la main, nous proposons un CDI dès le 1er octobre 2023.

**VOS OBJECTIFS**
- Participer au développement de l’activité ambulatoire en rééducation de la main.
- Participer à la prise en charge des patients dans le cadre de leur hospitalisation.
- Évaluer les capacités fonctionnelles du patient, poser des objectifs de traitement, organiser et réaliser les séances de traitement.
- Mesurer l’évolution du patient et adapter les objectifs de traitement.
- Participer au processus thérapeutique interdisciplinaire.

**VOUS POSSÉDEZ**
- **Un diplôme d'ergothérapeute reconnu CRS ou en voie de reconnaissance (possibilité de faire le stage en cours d’emploi).**:

- **Une formation en rééducation de la main et une expérience dans ce domaine.**:

- De l’expérience en ergothérapie hospitalière, un atout.
- Un intérêt pour le suivi des étudiants en formation.
- Un dynamisme et une sensibilité accrue pour les aspects relationnels.
- Des compétences en communication, d’écoute et de pédagogie.

**NOUS SOMMES**
- Un ensemble regroupant des établissements de soins aigus et réadaptation, des EMS et des centres médicaux répartis dans la région de la Côte.
- Une institution, en pleine évolution, qui allie la capacité d'action et d'innovation tout en garantissant une équité de traitement à l'ensemble de ses patients et résidents.
- Un ensemble de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant au quotidien 4 valeurs : Responsabilité - Proximité - Humanité - Compétence.

**NOUS VOUS OFFRONS**
- Un poste dans un établissement à taille humaine doté d’une ambiance de travail valorisant l'échange, la bienveillance, la proximité et le travail en équipe
- Une fonction permettant de maintenir un équilibre vie privée et vie professionnelle
- Des avantages collaborateurs-rices tels qu’un programme « Prendre Soin » ainsi que plusieurs propositions apportant de la flexibilité par exemple : temps partiels, congés non-payés, afterworks, etc.
- Des formations internes et certifiantes accessibles à tou-te-s

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Postulez directement en ligne en ajoutant les documents suivants:
**CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.