Spezialist/in Verrechnungspreise

Bei internationalen Gewinnabgrenzungsproblemen zwischen Konzerngesellschaften legen Sie in Verhandlungen mit ausländischen Behörden die Verrechnungspreise so fest, damit diese nicht doppelt besteuert werden. Als Delegierte/r der Schweiz nehmen Sie aktiv an Sitzungen des OECD-Fiskalausschusses teil.

**Ihre Aufgaben**:

- Verständigungsverfahren (MAP) bzw. Vorabverständigungsverfahren (APA) im Bereich der Verrechnungspreise selbstständig durchführen
- Bilaterale Verrechnungspreisverhandlungen vorbereiten und durchführen
- Die Schweiz in internationalen Gremien vertreten
- Permanenten Meinungsaustausch mit Vertreter/innen der schweizerischen MNU, der Kantone sowie der ESTV und den Wirtschaftsverbänden pflegen
- Anfragen und Aufträge für das Departement bearbeiten und koordinieren

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre
- Langjährige Verrechnungspreisepraxiserfahrung und Beherrschung des betrieblichen und finanziellen Rechnungswesens
- Spezialist/in für Steuerprobleme mit nationaler und internationaler Verflechtung
- Interesse an mobilen Arbeitsformen und kompetenter Umgang mit der digitalen Arbeitswelt
- Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie des Englischen; Kenntnisse der dritten Amtssprache sind von Vorteil

**Zusätzliche Informationen**:
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Herr Pascal Duss, Leiter Bilaterale Steuerfragen und Doppelbesteuerung,

Tel. 058 462 71 57,

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Einsendefrist: 28.08.2023 (Mitternacht)

Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.

Referenznummer: 604-7111

**Über uns**:
Das Staatssekretariat für internationale Finanzfragen (SIF) verantwortet die Koordination und die strategische Führung in internationalen Finanz-, Steuer
- und Währungsangelegenheiten und vertritt die Interessen der Schweiz in diesen Bereichen gegenüber dem Ausland. Zudem erarbeitet es Grundlagen für die Finanzmarktpolitik und die Finanzmarktregulierung.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.