Talent Partner:in

**Darauf können Sie sich freuen.**:
Die holokratisch organisierte Abteilung Sourcing, Recruiting und Talents (SRT) rekrutiert jährlich ca. 5000 Mitarbeitende. Um die richtigen Talente für die SBB zu gewinnen, nutzen wir modernste Technologien, gehen mutig neue Wege und stellen konsequent unsere Kandidatinnen und Kandidaten in den Mittelpunkt. Rekrutieren Sie mit uns gemeinsam die spannendsten Jobs der Schweiz im Bereich Bahnberufe und Zweitausbildungen in einem motivierten, engagierten und humorvollem Team von 13 Talentparter:innen.

Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von "Work Smart", um von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten.
- Das können Sie bewegen.
- Als Talent Partner:in gewinnen Sie mit der geeigneten Selektionsstrategie sowie modernster Recruiting-Systeme die richtigen Talente für die SBB und leisten so einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Unternehmung.
- Damit Ihnen dies erfolgreich gelingt, führen Sie im Vorfeld eine Bedarfsklärung durch, befähigen die Führungskräfte in Recruiting-Themen und challengen diese in Businessfragen.
- Mit allen notwendigen Informationen ausgerüstet, setzen Sie sich an die Erstellung eines attraktiven Stelleninserates und stellen sicher, dass dieses breit gestreut wird.
- Im digitalen Erstgespräch identifizieren Sie die richtigen Talente für Bannberufe und Zweitausbildungsklassen und empfehlen diese den zuständigen Führungskräften weiter.
- Sie sind zuständig für den Mehrstufigen Rekrutierungsprozess und die Gewinnung von geeigneten Kandidat:innen für die Zweitausbildungsklassen.
- Als Moderator: in helfen Sie bei Berufsinfo
- und Personalmarketingveranstaltungen mit die Bahnberufe und Zweitausbildungen auf dem Arbeitsmarkt bekannt zu machen und die SBB als attraktive Arbeitgeberin zu vertreten.
- Damit sich unser Bereich kontinuierlich weiterentwickelt, können Sie Ihre Ideen einbringen, sich aktiv an Projekten beteiligen und in unterschiedlichen Rollen spannende Nebenaufgaben übernehmen.
- Das bringen Sie mit.
- Dank Ihrer gewinnenden und kundenorientierten Persönlichkeit bewegen Sie selbstorganisiert die Schweiz mit uns.
- Digital affin führen Sie die Erstgespräche gekonnt online und durch Ihre Fachkenntnisse kompetenz
- sowie prozessorientiert.
- Ihr Umfeld beschreibt Sie als Fels in der Brandung, weil Sie auch in hektischen Phasen Ihre Ruhe, den Überblick und Ihren Humor bewahren.
- Um in dieser Tätigkeit erfolgreich zu sein, verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Rekrutieren Inhouse, oder bei einer Personalvermittlung.
- Sie haben eine Berufslehre oder ein Studium (Uni/FH) erfolgreich abgeschlossen und mit einer Weiterbildung im HR oder in der Personaldiagnostik (z.B. eidg. Fachausweis, CAS) ergänzt.
- In Deutsch kommunizieren Sie verhandlungssicher. Französischkenntnisse begrüssen wir sehr.