Kundenbetreuer/in Fleetpoint 50-100%

**Kundenbetreuer/in Fleetpoint**:
Pensum: 50-100% / Ort: Buttisholz (Luzern)

**Aufgabengebiet**:

- (Telefonische) Akquise, Verhandlung, Abschluss und Onboarding von neuen Konzept
- & Flottenkunden gemäss Zielvorgabe
- Betreuung und Ausbau der Beziehungen zu bestehenden und neuen Kunden von FleetPoint
- Bearbeitung von Händleranfragen und Flottenkunden
- Mitgestaltung von Marketing
- und Vertriebsaktivitäten
- Ausführen von administrativen Tätigkeiten
- Sicherstellen der Kommunikation zwischen Schlüsselkunden und dem internen Team
- Erstellen von Marktanalysen und Reportings im Flottensegment
- Erstellen von Prozessen und Prozessoptimierungen innerhalb der Konzeptabteilung
- Mitarbeit bei Projekten sowie Teilnahme und Mithilfe an internen und externen Events

**Profil**:

- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung
- Erfahrung in Kundenakquise und in administrativen Aufgaben
- Affinität zur Automobilbranche
- Offen für Junior
- und Quereinsteiger
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sehr gute Französischkenntnisse
- Versierte MS-Office Kenntnisse
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit in der Schweiz (ca. 2-3 Tage pro Woche)

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung

Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.

**Bewerbung an**:

- hostettler ag Sursee
- Luana Streit
- HR Business Partner
- Haldenmattstrasse 3
- 6210 Sursee
- 041 926 61 55

**Was wir bieten**:
**Unsere Kultur**:
Wir sind ein familiäres selbstbewusstes Power-Team mit „Racing Spirit“. Deshalb gibt es bei uns flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Bei der hostettler group zählen Zusammenhalt und Spass. Wir fördern ein positives und inspirierendes Arbeitsumfeld.

**Ferien**:
Bei uns geniessen unsere Mitarbeitenden 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen. Zudem besteht die Möglichkeit, zusätzlich Ferientage zu kaufen.

**Flexible Arbeitszeiten**:
Mit unserem Gleitzeitmodell und unseren Teilzeitstellen bringen unsere Mitarbeitenden ihr Arbeits
- und Privatleben stressfrei in Einklang. Dazu trägt auch die Möglichkeit von Remote Work bei.

**Gesundheitsmanagement**:
Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine gut ausgebaute Berufsunfähigkeits
- und Unfall-, sowie Krankenversicherung. Mit Angeboten und Schulungen zu verschiedenen Themen rund um die Gesundheit leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Wohlergehen und zur Sicherheit am Arbeitsplatz.

**Aus
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**:
Dank unseren spannenden und lehrreichen Weiterentwicklungsprogrammen fördern wir die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung intern. Externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell zudem grosszügig. Bei uns ist es möglich die persönliche Fach
- oder Führungskarriere aktiv und individuell gestalten.

**Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group**:
Bei uns geniessen alle Mitarbeitende attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group. Wir belohnen unsere Teammitglieder mit exklusiven Vorteilen bei Sportangeboten, Handyabos und vielen weiteren Vergünstigungen.

**Grosse Vielfalt an Berufen und Herausforderungen**:
In unseren zwölf Handelsfirmen bieten wir eine breite Palette an Jobprofilen mit spannenden Karrierechancen. Dabei bieten wir Raum für Flexibilität, Kreativität und Eigenverantwortung.

**Events und Veranstaltungen**:
Von internen Veranstaltungen und Teamevents bis hin zu spannenden Grossevents für Kunden und Partner - bei uns ist immer Action angesagt. We keep the wheels turning.

**Faire Lohnverhandlung dank systematischer Vergütungsstrategie**:
Dank unserem Lohnsystem können wir gewährleisten, dass unsere Mitarbeitenden fair und marktgerecht entlöhnt werden. Die Lohnfestsetzung basiert auf objektiven Kriterien und berücksichtigt Faktoren wie Funktion, berufliche Fähigkeiten sowie Erfahrung und Verantwortung.

**Mitarbeiterzufriedenheit**:
Das Resultat unserer Mitarbeitendenumfragen zeigt, dass unsere Mitarbeitenden die sehr gute Teamzusammenarbeit, die positive Arbeitsatmosphäre sowie die Unterstützung und Wertschätzung der Vorgesetzten als besonders positiv wahrnehmen.