Coordinateur Sirh

**Description**:

Responsabilités:

Support de l’outil de gestion des absences : Assurer un support technique efficace, résoudre les problèmes et garantir le bon fonctionnement de l’outil de gestion des absences.
Collaboration avec le service informatique : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe informatique pour une intégration transparente des systèmes.
Déploiement du nouveau projet de gestion des temps : Coordonner toutes les étapes du déploiement, de la conception à l’implémentation.
Paramétrage de l’outil SIRH : Personnaliser l’outil pour répondre précisément aux besoins spécifiques de l’entreprise.
Création de process et formation : Développer des processus efficaces et concevoir des programmes de formation pour les utilisateurs sur tous nos sites.
Tableaux de bord : Concevoir et mettre en place des tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés de la gestion des temps et des absences.

**Compétences**:

Profil Recherché:

Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience avérée dans les Ressources Humaines, le SIRH et la gestion des temps.
Maîtrise des outils de gestion des absences et des systèmes d’information RH.
Talent incontesté en paramétrage d’outils SIRH.
Communicateur(trice) né(e) avec une passion pour la formation.
Autonomie et esprit d’initiative.