Fundraising-beauftragte:r 100% Fürs Direktmarketing

vor 1 Woche


Zurich, Schweiz Terre des hommes Vollzeit

**Eintrittsdatum**:September 2024

**Laufzeit**:Unbefristeter Vertrag

**Arbeitsort**: Lausanne oder Zürich (Schweiz)

**Bewerbungsfrist**:Terre des hommes setzt keine Bewerbungsfrist für diese Stelle fest, sie ist bis zur Besetzung offen

**Tdh**:
Terre des hommes (Tdh) ist die führende Schweizer Kinderrechtsorganisation. Seit 1960 trägt Tdh mit innovativen und nachhaltigen Lösungen dazu bei, benachteiligten Kindern und ihren Gemeinschaften eine bessere Zukunft zu ermöglichen. Tdh ist in rund 30 Ländern tätig und arbeitet mit lokalen und internationalen Partnern zusammen. Wir entwickeln und realisieren Projekte in den Bereichen Gesundheit, Kinderschutz und Nothilfe, die das tägliche Leben von mehr als vier Millionen Kindern und ihren Familien verbessern. Dieses Engagement wird durch private und institutionelle Spenden finanziert, wobei die Verwaltungskosten so gering wie möglich gehalten werden.

**Hintergrund**:
Das Direktmarketing ist Teil einer der drei Abteilungen für privates Fundraising innerhalb des Departements Kommunikation und Fundraising der Stiftung Terre des hommes in Lausanne (Tdh). Diese Abteilung ist für die Mittelbeschaffung bei der breiten Schweizer Bevölkerung zuständig. Als Fundraising-Beauftragte:r entwickeln und koordinieren Sie Akquisitions
- und Bindungsaktivitäten, um die Einnahmen für die Stiftung zu sichern und zu erhöhen. Sie beteiligen sich aktiv an der strategischen Entwicklung der Abteilung und der Mittelbeschaffung und sind direkt dem Abteilungsleiter unterstellt.

**Aufgabenbereiche**:

- Entwicklung, Verwaltung und Umsetzung der Spenderstrategie (Akquisition und Bindung von Spender:innen).
- Definition und Durchführung des Aktionsplans und Budgetüberwachung.
- Ausarbeitung und Umsetzung des Fundraising-Aktionsplans.
- Konzeption und Koordinierung der Spendenaufrufe (Print
- und Online-Kanäle (E-Mailings) sowie Face-to-Face); Verfassen von Texten, Auswahl von Fotos, grafische Nachbearbeitung, Übersetzung und Korrekturlesen, Druck usw. unter Einhaltung der Produktionstermine und Sicherstellung der Qualität.
- Entwicklung und Umsetzung eines integrierten Fundraisingplans und Gewährleistung der Kohärenz zwischen den verschiedenen Kommunikationsplänen.
- Regelmässige Analyse der Resultate und der Entwicklung der Spendenaufrufe
- Analyse des Spenderverhaltens und Auswahl der Adressen
- Projektmanagement (Erstellung und Aktualisierung von Projektblättern, Eröffnungskampagnen im CRM usw.).
- Entwicklung der Segmentierung unserer Datenbank.
- Koordination des internen Informationsflusses mit den verschiedenen Abteilungen und den Delegationen.
- Konkurrenz
- und Marktanalyse

**Profil**:

- _Ausbildung: _Universitätsstudium oder andere Ausbildung in den Bereichen Marketing, Kommunikation oder Projektmanagement.
- _Sprachen: _Französisch oder Deutsch mit ausgezeichneten Kenntnissen in der jeweils anderen Sprache. Englisch/Italienisch von Vorteil
- _Gewünschte Erfahrung: _Mindestens drei Jahre Erfahrung im Fundraising einer NGO. Gute Kenntnisse des Schweizer Marktes sind von Vorteil.
- Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten
- Gutes Verständnis von Segmentierungstechniken, RFM-Methoden und/oder anderen Methoden
- Sehr gute Beherrschung der üblichen IT-Programme und Datenverwaltungstools
- Gute Analyse
- und Synthesefähigkeiten
- Ausgezeichnete Sozialkompetenz, positive Einstellung
- Dynamik und Kreativität
- Genauigkeit
- Flexibilität, Stressresistenz

**Standort und Arbeitsbedingungen**:
Lausanne oder Zürich. Gehalt und Sozialversicherung entsprechen demjenigen einer Schweizer NGO.

**Globaler Verhaltenskodex und Risikomanagement-Richtlinien von Tdh**:

- Die Kandidatin/ der Kandidat verpflichtet sich, den globalen Verhaltenskodex zu respektieren und jede Verletzung des Kodex systematisch über das Meldeverfahren von Tdh anzuzeigen: Sensibilisierung innerhalb der Stiftung für Gewalt und Missbrauch und die sich daraus ergebenden Rechte gegenüber Kindern, ihren Angehörigen und unseren eigenen Mitarbeitenden.
- Die Kandidatin/ der Kandidat verpflichtet sich zur Einhaltung von Richtlinien zum Risikomanagement, darunter: Richtlinien zum Schutz von Kindern (Kinderschutzrichtlinie, Richtlinie gegen sexuelle Ausbeutung und sexuellen Missbrauch, Richtlinie über missbräuchliches Arbeitsverhalten), Sicherheitspolitik und Richtlinien zur Betrugs-/Korruptionsbekämpfung und zur Verhinderung der Finanzierung krimineller Aktivitäten.
- Wir verpflichten uns, das Risiko des Missbrauchs durch die Entwicklung einer offenen und informierten Führungskultur innerhalb der Organisation und in unserer Arbeit mit Kindern und den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, zu verringern.

Wir bieten Ihnen eine spannende, abwechslungsreiche, nützliche und sinnvolle Arbeit in einem Team, das für benachteiligte Kinder etwas bewegen möchte.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wollen Sie sich dieser Herausforderung stellen?

**Verfahren**:
Es werden nur vollständige Bewerbunge



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