Recruitment Partner

**Meine Aufgaben**
- Verantwortlich für das gesamte Bewerbungsmanagement von A-Z von der Evaluation der Kandidaten bis hin zur Offerte
- Führen von Interviews, beraten/unterstützen der Linienmanager in allen strategischen und operativen Rekrutierungsbelangen (Bedarfsaufnahme, Rekrutierungsprozess und Sourcing-Kanäle)
- Erstellen von attraktiven Stelleninseraten sowie die Zusammenarbeit mit diversen Jobplattformen
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen (Hiring Manager, Interviewteam, HR Business Partner, HR Services, Kandidaten etc.)
- Durchführung von Recruitment Strategy Meetings mit den einstellenden Managern
- Überprüfung von Bewebern anhand der Anforderungen in unserem ATS (Applicant Tracking System), Workday
- Identifizierung von Top-Talenten über Indeed, LinkedIn und andere Plattformen
- Erstellen von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner
- Unterstützung und Übernahme von Projekten im Employer Branding (Sourcing, Screening, TA etc.) und Mitarbeit in Berufsmessen

**Meine Qualifikationen**
- Hoher Anspruch zur Stärkung der Sicherheitskultur
- Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie einen Fach
- oder Hochschulabschluss mit Fokus Personalmanagement oder eine HR-Weiterbildung von Vorteil
- Relevante Berufserfahrung im Recruiting oder Employer Branding, bevorzugt in einer multinationalen Matrixumgebung
- Kenntnisse im Bereich Talent Acquisition einschliesslich Sourcing sowie mit diversen Rekrutierungsplattformen/-technologien wie Indeed und LinkedIn
- Erfahrung in der Projektarbeit von Vorteil
- Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind ein Muss
- Hohe Kommunikations-, Verhandlungs
- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Engagierte und teamorientierte Persönlichkeit mit einem innovativen Mindset

**Meine Vorteile**
- Remote work möglich
- Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sie erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe mit interessanten Herausforderungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen des Unternehmens
- Ein offenes und angenehmes Arbeitsklima

**Über Hays**
- Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach
- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.**Mein Kontakt bei Hays**

**Mein Ansprechpartner**
Waja Morfinoudi

**Referenznummer**
633418/1

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