Personalfachspezialist HR

Unser ROCKEN Partner plant, realisiert und wartet umfassende Lösungen rund um die Gebäudetechnik und Informations
- und Kommunikationstechnologien. In den Bereichen Elektro, Solar, Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär, Spenglerei, Gebäudeautomation sowie IT.
**Deine Verantwortung**:

- Verantwortung für die Lohn
- und Personaladministration
- Abwicklung sämtlicher administrativer Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt, von A-Z
- Lohnverarbeitung und Lohnbuchhaltung sowie sämtlicher Arbeiten in Zusammenhang mit den Sozialversicherungen
- Beratende Funktion für die Mitarbeitenden
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Mitarbeit bei HR Prozessen

**Deine Skills**:

- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung im Personalwesen auf Stufe HR-Fachfrau/-mann
- Verfügen über Kenntnisse in der Saläradministration, in der Sozialversicherung
- Idealerweise Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Selbständige, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
- Teamplayer mit einer exakten, engagierten und effizienten Arbeitsweise
- Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und hilfsbereit
- Stilsicheres Deutsch mündlich und schriftlich

**Benefits**:

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Flexible Arbeitszeitgestaltung**
Mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen können unsere Mitarbeitenden Beruf und Freizeit gut verbinden. Zum Beispiel mit Jahresarbeitszeit oder Remote Working.
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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen**
Mit umfassenden Dienstleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Erhalt und in der Steigerung ihrer körperlichen Gesundheit und geistigen Fitness.
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Attraktive Mitarbeiterrabatte**
Von Aktienbeteiligung über Personalrestaurant bis zu Vergünstigungen bei Drittfirmen - Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Reihe von weiteren Vorteilen.
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Markt
- und Leistungsgerechte Löhne**
Wir vergüten am Markt und bieten attraktive Sozial
- sowie Salärnebenleistungen. Die Vergütung orientiert sich an der Funktion und der relevanten Erfahrung.
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Attraktive Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten**
Bei uns stehen viele Türen offen. Wir fördern Fach
- und Führungslaufbahnen gleichermassen und setzen auf massgeschneiderte Aus
- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung**
Mit diversen Kinderbetreuungsangeboten, Familienzulagen sowie einer betrieblichen Sozialberatung fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.