Abteilungsleiter:in Verkaufsinnendienst

**Eckdaten**:

- Standort: Liestal (BL)- Pensum: 100%- Anstellungsart: Festanstellung- Position: Abteilungsleiter:in Verkaufsinnendienst (VID)- Beginn: per sofort**Deine Aufgaben**:

- Fachliche und personelle Führung von Mitarbeitenden
- Verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf des Verkaufsinnendienstes inkl. Optimierung der Prozesse
- Sicherstellen des Informationsflusses zu anderen Abteilungen und Förderung der Zusammenarbeit
- Gewährleisten eines effizienten Beratungs
- und Verkaufssupports
- Telefonische und persönliche Beratung der Kunden
- Technische Abklärungen mit anderen Abteilungen
- Verantwortlich für das Produktmanagement Wohnraumfeuerungen (Daten
- und Preispflege, Ersatzteilbewirtschaftung, Ansprechpartner Lieferanten)

**Dein Profil**:

- Abgeschlossene KV-Ausbildung oder technische Ausbildung mit entsprechender kaufmännischer Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in Personalführung
- Empathische, wertschätzende Führungsperson
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten (schriftlich und mündlich)
- Dienstleistungsorientierts Organisationstalent mit rascher Auffassungsgabe
- Sehr gute Kenntnisse in der deutschen und französischen Sprache s/m

**Unser Angebot**:

- Viel Spielraum bei der Arbeitsgestaltung und Weiterentwicklung des VID
- Familiärer, kollegialer und wertschätzender Umgang ohne Hierarchiedenken und mit schnellen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mind. 25 Tage Ferien
- Gratis Crossfit im Haus, Mitarbeiteranlässe, kostenlose Parkplätze, Dienstaltersgeschenke
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Topmoderne Infrastruktur in unserem Tiba-Neubau in Liestal

**Warum es sich lohnt, bei Tiba zu arbeiten**:
**Gleitzeit**:
Unsere Arbeitsbedingungen lassen eine gute Vereinbarkeit der Lebensbereiche zu - dank Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen kommt auch die Familie oder das Hobby nicht zu kurz.

**Treue**:
Unsere Fluktuation liegt unter 1% pro Jahr, die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei über 15 Jahren - das spricht für sich.

**Firmenkultur**:
Wir fördern (und erwarten) eine familiären Umgang untereinander - der Inhaber ist Geschäftsführer und wir sind alle per Du. Es gibt keine Teppichetage und die Türen stehen immer offen.

**Weitere Vorteile**:
**Familienfreundliches KMU**:
Die Tiba erlangte 2015 die Zertifizierung als familienfreundliches KMU des Kanton BL. Wir unterstützen Teilzeitarbeit - auf allen Stufen Jeder Mitarbeitende hat mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.

**Mutterschafts
- und Vaterschaftsurlaub**:
Der Mutterschaftsurlaub beträgt bei uns 16 Wochen (2 Wochen länger als üblich). Gleichberechtigung beginnt auch bei der Unterstützung durch den Mann: Väter erhalten einen 3-wöchigen Vaterschaftsurlaub.

**Unterstützung bei Weiterbildung**:
Die Tiba legt Wert auf gut ausgebildete Fachkräfte. Spezifische Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.

**Geschenke**:
Dienstjubiläum: Wir honorieren langjährige Mitarbeiter: alle 5 Jahre gibt’s 1500. Geburtstagsgeschenk: Etwas kleines für Dich an Deinem Tag. Weihnachtsgeld für Kinder: Zulagenberechtigte Kinder erhalten an Weihnachten Gutscheine.

**Firmenanlässe**:
Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern (mit und ohne Partner) gehören für uns dazu.

**Krankentaggeld**:
Wird zu 100% von der Tiba übernommen = mehr vom Lohn für Dich.

**Pensionskasse**:
Eine eigene Pensionskasse mit guten Leistungen sichert Deine Zukunft nach dem Arbeitsleben.

**Arbeitnehmervertretung**:
Eigene Arbeitnehmervertretung welche die Interessen der Mitarbeitern in einem offiziellen Organ gegenüber der Firmenleitung vertritt.

**Gratis-Parkplätze**:
Heute nicht mehr selbstverständlich.

**Bewerben**:
**Haben Sie Fragen?**:
Kontaktperson: Isabelle Augsburger