Stv. Leitung Qualitätsmanagement 80%

vor 8 Stunden


Lachen, Schweiz Spital Lachen Vollzeit

**Ihre Aufgaben**:

- Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres QM-Systems unter spezieller Beachtung der Prozess - und Ergebnisqualität in Zusammenarbeit mit der Leitung QM
- Erfassung und Aufbereitung QM-relevanter Daten unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Kliniken und Instituten
- Identifikation und Ableiten von Handlungspotentialen, Einleiten und Nachverfolgen von Massnahmen zur Qualitätssicherung sowie die Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Umsetzung von Qualitätsverbesserungsmassnahmen (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP))
- Führung des übergeordneten Feedbackmanagements (CIRS, MA-Feedbacks, Patienten-Rückmeldungen etc.) inkl. Betreuung von komplexen Beschwerdefällen
- Mitarbeit in internen Fachgruppen und Projektteams, Leiten von Q-Projekten
- Koordination/ Planung und Durchführung von internen Audits und Schulungen rund um das Thema KVP in den Kliniken und Institutionen
- Applikationsverantwortung für QM-relevante IT-Systeme (Meldecenter, DMS, QLIZE etc.)
- Stellvertretung der Leitung QM in deren Abwesenheit

**Ihr Profil**:

- Paramedizinische (HF/ FH) oder medizinische Ausbildung und Berufserfahrung, idealerweise Führungserfahrung
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement eines Akutspitals und eine Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
- Erprobte Kenntnisse in Projekt
- und Prozessmanagement
- Selbständiges, teamorientiertes Arbeiten mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Ausgeprägtes Kommunikationstalent mit der Fähigkeit, andere zu begeistern, anzuleiten und «best practice Ansätze» zu vermitteln
- Organisations
- und Planungsfähigkeit
- Kooperations
- und Vernetzungsfähigkeit

**Ihre Vorteile**:
**Ferien**
- bis 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage
- 50. - 59. Altersjahr: 30 Arbeitstage
- ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage

**Dienstaltersgeschenk**
ab 5 Jahren in Form von Ferien oder Lohn

**Weiterbildungsmöglichkeiten**
Umfangreichen Aus
- und Weiterbildungsangebot in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung

**Mitarbeitervergünstigungen**
- Möglichkeit eines kostenlosen Zimmerupgrades im Spital Lachen
- Dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
- Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
- Massagen und Fitnesskurse bei unserer Physiotherapie

**Unfallversicherung**
Weltweite Unfalldeckung in der privaten Abteilung ohne Zusatzkosten

**Parkmöglichkeiten**
Vielzahl an Parkplätzen zu sehr fairen Preisen

**Über uns**:
Das Spital Lachen leistet einen wichtigen Beitrag zur stationären und ambulanten Grundversorgung der Region Ausserschwyz. Es profiliert sich durch ein erweitertes Leistungsangebot auf hohem medizinischem Niveau, das über die Region hinaus bekannt ist. Dank der Kooperation mit verschiedenen Partnern kann das Spital seinen Ruf als medizinisches Kompetenzzentrum stetig ausbauen, insbesondere in den Bereichen Orthopädie, Kardiologie und Behandlung von Gefässen. Mit seinen rund 700 Mitarbeitenden bietet das Spital Lachen seinen Patientinnen und Patienten eine ganzheitliche Betreuung und eine Begleitung bis zum Wiedereintritt in den Alltag.



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    **Ihre Aufgaben**: - Verantwortlich für die Organisationsentwicklung, das Qualitäts-, das Prozess - und Projektmanagement - Umsetzen der Qualitätsmanagement-Ziele und Aufträge aus der Direktion und von ihrem direkten Vorgesetzten - Führen der Mitarbeitenden in diesem Bereich - Aktive Arbeit beim Aufbau des Prozess - und Dokumentenmanagement-Systems in...


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    Über unsDas Spital Lachen leistet einen wichtigen Beitrag zur stationären und ambulanten Grundversorgung der Region Ausserschwyz. Es profiliert sich durch ein erweitertes Leistungsangebot auf hohem medizinischem Niveau, das über die Region hinaus bekannt ist. Dank der Kooperation mit verschiedenen Partnern kann das Spital seinen Ruf als medizinisches...


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    **Ihre Aufgaben**: - Ansprechperson für diverse Anspruchsgruppen in allen HR-relevanten Themen - Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Arbeitsverträge, Vertragsmutationen, Austritte, Zeugnisse und Ereignisse etc.) - Versicherungsmeldungen, Aufenthalts - und Arbeitsbewilligungen, alle Arbeiten im Zusammenhang mit...