HR Leiterin/leiter

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**So ticken wir**
- Wir schaffen gemeinsam Erlebnisse und pflegen eine offene, herzliche und ehrliche Kultur. Erfolge erreichen wir gemeinsam. Als offenes und motiviertes Team freuen wir uns auf eine engagierte und empathische Führungsperson.

**Das bewegen Sie bei uns**
- Sie führen und organisieren unsere HR-Abteilung.
- Sie übernehmen die personelle Führung Ihrer sieben direkt unterstellten Mitarbeitenden (HR-Business-Partner, HR-Services, HR-Controlling, HR-Projektleitende) sowie der Leiterin Berufsbildung und der Teamleiterin Kindertagesstätte.
- Sie verantworten das HR-Management der Barmelweid (Rekrutierung, Betreuung, Beratung, Personal
- und Lohnadministration sowie Personalentwicklung).
- Sie stellen eine hohe DL-Qualität in den HR-Supportprozessen sicher und berücksichtigen dabei die personalrechtlichen und sozialversicherungstechnischen Anforderungen.
- Sie arbeiten in verschiedenen Gremien und Projekten mit und übernehmen dort ggf. die Leitung.

**Sie begeistern uns **
- mit einer höheren fachspezifischen Weiterbildung (MAS FH, NDS HF o.ä.).
- mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im operativen und strategischen HRM, idealerweise im Gesundheitswesen.
- mit Ihren fundierten Kenntnissen in allen HR-Prozessen, insbesondere in der HR-Beratung und in Verbindung mit einem ausgeprägten Organisationsverständnis.
- mit Ihrem analytischen, unternehmerischen sowie vernetzten Denken und Handeln.
- mit Ihrem wertschätzenden, motivierenden und aufbauenden Führungsstil.
- mit Ihrer hohen Sozialkompetenz und mit Ihrer initiativen und lösungsorientierten Arbeitsweise verbunden mit einer hohen IT-Affinität.

**Über uns**
- Die Barmelweid bietet ihren über 700 Mitarbeitenden ein attraktives, interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einer familiären Atmosphäre. Dazu gehören auch fortschrittliche Anstellungsbedingungen, vorteilhafte Sozialleistungen, ein vielseitiges Freizeitangebot und eine hauseigene Kindertagesstätte.