Leiter/in Personaldienst

**Das Personal, unsere Aufgabe**
Mit viel Initiative und Engagement richten Sie die Organisation auf die Anforderungen des digitalen Wandels und der sich verändernden Arbeitswelt aus und erledigen geschickt sämtliche personellen Angelegenheiten des Amtes. Eine vielfältige, spannende Funktion innerhalb des Fachamtes für die Personalpolitik der Bundesverwaltung wartet auf Sie.

**Ihre Aufgaben**:

- Personaldienst mit zwei Mitarbeiterinnen leiten und Personalgeschäfte in der Geschäftsleitungssitzung vertreten
- Personalpolitik im Amt umsetzen; Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung fördern sowie gestalten
- Sämtliche Personalprozesse von der Personalgewinnung bis zum Personalaustritt führen; Direktion, Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personellen Angelegenheiten beraten und unterstützen
- Personalkostenplanung und
- controlling führen
- Projekte und Arbeitsgruppen leiten oder in solchen mitarbeiten

**Ihr Profil**:

- Hochschul
- oder Fachhochschulabschluss mit höherer Weiterbildung im HRM; mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in der Bundesverwaltung
- Sehr gute Kenntnisse der Personalprozesse; vertraut mit SAP HCM
- Strategisches und vernetztes Denkvermögen; sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ziel
- und ergebnisorientierte Arbeitsweise; Freude am Mitgestalten
- Belastbare, überzeugende und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
- Gute aktive Kenntnisse zweiter Amtssprachen und passive einer dritten

**Zusätzliche Informationen**:
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Frau Regula Hofer, aktuelle Stelleninhaberin, Tel. 058 463 44 92

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf «».

Referenznummer: 614-4859

**Über uns**:
Das Eidgenössische Personalamt (EPA) ist für die Personalpolitik der Bundesverwaltung verantwortlich. Es entwickelt die Grundlagen und Instrumente, damit das Personalwesen in den Departementen und Verwaltungseinheiten erfolgreich gesteuert und weiterentwickelt werden kann. Es definiert die Personalstrategie, erarbeitet das Bundespersonalrecht, steuert die bundesweiten Personalressourcen, stellt ein Aus
- und Weiterbildungsangebot zur Verfügung und betreibt die zentral gesteuerte HR-Informatik.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.

Männer sind in unserer Verwaltungseinheit untervertreten. Ihre Bewerbungen sind deshalb besonders willkommen.