Leiter/-in Austrittsmanagement/patientenberatung

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8000 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir nach Vereinbarung eine/n

**Leiter/-in Austrittsmanagement/Patientenberatung 80-100%**:
**Luzern**:
**Ihr Wirkungsfeld**:

- In Ihrer Rolle als Leitung des Austrittsmanagements/Patientenberatung sind Sie für die personelle Führung des Teams bestehend aus Case Managenden, Sozialarbeitenden sowie des Sekretariats an den drei Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen zuständig.
- Sie vertreten den Fachbereich an internen und externen Gremien und leiten respektive arbeiten aktiv in themenübergreifenden Fach
- wie Organisationsprojekten und Arbeitsgruppen rund um die Thematik Austritt und Soziales mit.
- In Zusammenarbeit mit dem Team des Austrittsmanagements unter der Berücksichtigung der Gruppenstrategie entwickeln Sie aktiv das Austrittsmanagement weiter.
- Sie sind die Ansprechperson für unsere Nachsorgepartner. Sie vertreten Ihren Bereich nach aussen und engagieren sich für die entsprechende Öffentlichkeitsarbeit.

**Ihre Erfahrung**:

- Sie haben eine Ausbildung in Health Care Management oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Führung eines akut stationären Bereichs. Sie verfügen idealerweise über Weiterbildungen im Projekt-/Changemanagement und kennen sich mit Kennzahlen sowie dem Gesundheits
- und Sozialwesen im Allgemeinen sehr gut aus.
- Ihre umsetzungsstarke, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihre vernetzte und prozessorientierte Denkfähigkeit zeichnen Sie als Persönlichkeit aus und Sie haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Während Ihrer beruflichen Laufbahn konnten Sie bereits Erfahrung in der Übernahme von Veränderungsprozessen gewinnen und sind aktiv daran interessiert diese zu initiieren, zu führen und zu gestalten.
- Sie sind eine humorvolle, flexible und motivierte Person, die auch in hektischen Situationen den Überblick behält.

Sie übernehmen gerne Verantwortung und organisieren Ihre Arbeit sehr selbständig.

**Ihre Perspektiven**:

- Sie haben die Möglichkeit, Ihre Tätigkeit in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld beim grössten Arbeitgeber der Zentralschweiz auszuüben
- Es erwartet Sie ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiheit.
- Sie haben die Möglichkeit, den Tätigkeitsbereich des Austrittsmanagements aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.
- Sie werden vom modernsten Klinikinformationssystem im deutschsprachigen Raum unterstützt, welches den ganzen Patientenprozess digital und umfassend abbildet, sowie alle Patientendaten jederzeit und aktuell auflistet.

**Ihr Weg zu uns**:
Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Michael Döring, Leiter Pflege und Soziales,
041 205 44 70
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