Stagiaire Pré-heg RH

**S**tagiai**re Pré-HEG Ressources Humaines chez Nestlé Health Science**

Au sein de l’équipe des ressources humaines du Siège de Nestlé Health Science, vous apporterez du support aux RH Business Partners de Nestlé Health Science et au Manager de la rémunération globale et fournirez un soutien opérationnel aux différents processus du cycle de vie des employés, de l’acquisition et développement des talents, de la gestion de la performance, de la formation et aussi la mise en œuvre des programmes et processus de rémunération et des avantages sociaux dans plusieurs pays. Vous pourrez travailler sur différents projets en ressources humaines.

**Descriptif des activités**:

- Maintien et suivi des dossiers personnels et des données dans le système SAP
- Collaboration avec l’équipe RH opérationnelle Employee Services concernant les différents processus du cycle de vie des employés (transfert interne, prolongation et fin de contrat, retraite, jubilaire, promotion, augmentation de salaire, congé maternité, ordre de paiement)
- Préparation des sessions annuelles Talents et Performance avec les RH Business Partners (organisation des meetings, communication, préparation des supports de présentations, mise à jour des systèmes)
- Support à l’organisation des « stages d’été » dans l’entreprise (communication, entretiens, accueil et suivi des stagiaires)
- Elaboration de rapports de données RH en fonction des besoins (vacances, adresses ) et vérification de données
- Gestion de projets RH en autonomie ou en support aux RH Business Partners
- Assurer la bonne qualité des données sur les données de rémunération des employés dans le système RH de Nestlé en partenariat avec le coordinateur des ressources humaines de Nestlé Health Science
- Soutenir le Manager de la rémunération globale dans la gestion du programme d’intéressement à long terme et son suivi administratif, au travers de paiement d’actions non coté en bourse.
- Participer à l’administration du Programme de la Reconnaisse Globale qui a lieu deux fois par année
- Gérer le transfert de données des évaluations de postes dans les systèmes RH

**Connaissances requises**:

- Langues : Très bonne maitrise de l’anglais (B2)
- Qualités : Organisation, orientation service et résultat, esprit d’équipe, ouverture et curiosité
- Aisance avec les systèmes informatiques, tout particulièrement Microsoft Excel

**Lieu de travail**:

- Lausanne, Vers-Chez-les-Blanc

**Postulation**:
Envoyer un dossier complet avec:

- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae
- Vos deux derniers bulletins de notes (dont idéalement l’intermédiaire de 3ème)