HR Generalist 100%

Coperion K-Tron ist ein Geschäftsbereich von Coperion und ist mit mehr als 120 Jahren Erfahrung in der Herstellung von industriellen Geräten ein führender, weltweit operierender Anbieter von Dosiergeräten, pneumatischen Förderkomponenten und kompletten Materialfördersystemen für Kunden aus den Nahrungsmittel-, Chemie-, Pharma
- und Kunststoffindustrien. Coperion beschäftigt weltweit rund 2’500 Mitarbeitende an 30 Standorten und gehört zu Hillenbrand Inc., einem börsenquotierten, global tätigen und diversifizierten Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Batesville, Indiana (USA).

Werden Sie Teil unseres **Human Resources Teams** am **Standort Niederlenz** (wenige Gehminuten ab Bahnhof Lenzburg), verantwortlich für die Betreuung diverser Standorte der Hillenbrand Tochterfirmen in Europa, und gestalten Sie mit uns den Bereich weiter, um das Wachstum unseres Konzerns auch in Zukunft erfolgreich mit dem richtigen Human Capital und den dazugehörenden unterstützenden HR-Prozessen und Tools zu unterstützen.

**Human Resources Generalist 100% (m/w/d)**

**Ihre Aufgaben**
- Mitverantwortung für alle Aspekte des Talent Cycles und den dazugehörenden Tätigkeiten für den Standort Niederlenz (ohne Payroll) sowie für die Coperion Sales Offices in Europa in enger Zusammenarbeit mit unserem HR-Team
- Mitarbeit in HR-bezogenen Projekten, HR-Prozessverbesserungen, sowie bei der Implementation eines konzernweiten Human Capital Management Systems (HCMS)
- Übernahme von Tätigkeiten im Bereich Talent Acquisition
- Personaladministration einschliesslich Korrespondenz mit Ämtern und Versicherungen, sowie Aufbereitung und Bereitstellung der Daten für die Lohnbuchhaltung
- Mitverantwortlich für die Pflege und Richtigkeit der Personalstammdaten, der Personalablage und den HR-relevanten Reglementen und Weisungen
- Verantwortung für den Prozess für die termingerechte und stilsichere Erstellung von Arbeits
- und Zwischenzeugnissen in Deutsch und Englisch in Zusammenarbeit mit unserem Dienstleistungspartner
- Übernahme von Tätigkeiten im Bereich Zeiterfassungs
- und Absenzenmanagement
- Hauptverantwortung für die Planung und Koordination der Ausbildung unserer KV-Lernenden am Standort Niederlenz

**Ihr Profil**
- Verantwortungsbewusste und vertrauenswürdige Person mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in ähnlicher Funktion
- Vertiefte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht, idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen (Personalfachfrau/Personalfachmann mit eidg. Fachausweis oder ähnlich)
- Erfahrung in einer international tätigen Unternehmung wünschenswert, sowie Interesse an einer Tätigkeit in einem multikulturellen und diversen Umfeld
- Ausgeprägter Teamspirit: Gegenseitige Unterstützung und ein regelmässiger Austausch im Team sind für uns wichtig für eine gut funktionierende Zusammenarbeit in dem komplexen, dynamischen Umfeld unserer wachsenden internationalen Unternehmung
- Pro-aktive und positiv-eingestellte Persönlichkeit mit lösungsorientiertem "can-do" Mindset und unternehmerischem Denken
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit stilsicheren Deutsch
- und fliessenden Englischkenntnissen in Wort und Schrift
- Fundierte Anwenderkenntnisse der MS Office Programme (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, etc.), sowie Anwendungserfahrung eines HR Information Systems (z. B. Workday, Success Factors, oder ähnlich)

**Wir bieten Ihnen**
- Umfangreiche Onboarding
- und Einarbeitungsphase mit Einblick in verschiedene Abteilungen und mit internen Trainings
- Vielseitiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
- Langfristige Perspektive mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Möglichkkeit zu gestalten, was morgen zählt, ganz gemäss unserem Purpose Statement "Shape What Matters For Tomorrow"

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