HR-spezialist - Personaladministration Und

**ROCKEN®** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.**

Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

Mit** ROCKEN® Talent** bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein ROCKEN® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

**Deine Verantwortung**:

- Du trägst Mitverantwortung für den gesamten Personalprozess, angefangen vom Eintritt bis zum Austritt, für rund 120 Mitarbeitende
- Deine Aufgaben umfassen die Bewirtschaftung und Bearbeitung des Zeiterfassungssystems, einschließlich des Absenzenmanagements für Unfall
- und Krankheitsfälle sowie Fort
- und Weiterbildungsvereinbarungen.
- Du kümmerst dich um Meldungen, Überwachungen und Deklarationen an die Sozialversicherungen und führst die Abrechnung von Taggeldern durch.
- Als Unterstützung und Stellvertretung im gesamten Payroll-Prozess (Monats
- und Stundenlohn) übernimmst du Aufgaben wie den Monatsabschluss und Jahresendarbeiten.
- Du begleitest und unterstützt die Personalrekrutierung, einschließlich der Gestaltung von Inseraten, der Vorselektion und der Teilnahme an Rekrutierungsgesprächen nach Bedarf.
- In der Mitorganisation von Teamevents und Mitarbeiteranlässen (Jubiläums-, Sommer
- und Weihnachtsfeiern) spielst du eine aktive Rolle.
- Als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte stehst du in allen arbeitsrechtlichen und personalspezifischen Fragen zur Verfügung.
- Du beteiligst dich aktiv an HR-Projekte.

**Deine Skills**:

- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR-Bereich.
- Du bringst Erfahrung im Personalwesen und in der HR-Administration mit.
- Payroll-Erfahrung und gute Kenntnisse im Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht sind notwendig. Idealerweise hast du auch erste Erfahrungen in der Rekrutierung.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus.
- Du bist eigeninitiativ, selbständig und zuverlässig in deiner Arbeitsweise und denkst vernetzt und lösungsorientiert.
- Deine Kommunikationsfähigkeit und Umgangsformen sind ausgezeichnet.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
- Du verfügst über versierte MS-Office-Kenntnisse und hast ein Flair für IT-HR-Systeme.

**Benefits**:

- ** Markt
- und Leistungsgerechte Löhne**:

- ** Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur**:

- ** Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte**:

- ** Internationales Umfeld**:

- ** 13. Monatsgehalt**

**ROCKEN Jobs**:
**Profil erstellen**:
2 - 5 years