Store Vice Director

**Vos tâches**
- Tu garantis la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise dans le grand magasin omnicanal, tout en incarnant activement les valeurs de l’entreprise.
- Tu es responsable de la garantie et de la mise en œuvre des objectifs et des mesures commerciales dans le grand magasin, où tu accordes une importance particulière à la régionalité.
- Tu évalues en permanence la situation commerciale, tu analyses les chiffres clés pertinents et tu en déduis des mesures d’amélioration concrètes.
- Tu es responsable de la planification opérationnelle, de la coordination et de la gestion de toutes les activités du grand magasin.
- Tu garantis le flux et la disponibilité des marchandises à tout moment dans le grand magasin.
- Tu es responsable de l’échange d’informations et de la transparence avec le siège et toutes les parties prenantes.
- Tu vérifies le respect des dispositions légales et des directives internes et tu prends des mesures ciblées si nécessaire.
- Tu mènes de manière autonome des entretiens d’embauche, de licenciement et d’évaluation.
- Tu assures la formation et le développement des collaborateurs-trices ainsi que des jeunes talents.

**Vous apportez**
- Tu as accompli une formation de base dans le commerce de détail et tu es titulaire d’un certificat supérieur de spécialiste du commerce de détail ou d’un bachelor en économie d’entreprise.
- Tu as suivi une formation continue en leadership (p. ex. CAS).
- Tu as une connaissance approfondie de la branche du commerce de détail et une très bonne compréhension de l’évolution globale du marché.
- Tu convaincs par ta gestion compétente et exemplaire du personnel et tu sais très bien reconnaître et encourager le potentiel de développement des collaborateurs-trices.
- Tu as de solides connaissances en finance et en comptabilité, en approvisionnement et en logistique, ainsi qu’en vente et en marketing.
- Tu séduis par ta capacité à comprendre rapidement les choses, par ton ouverture d’esprit et par l’énergie positive que tu dégages.
- Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.

**Notre offre**
- Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
- Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
- Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
- 3 semaines de congé paternité payées
- Carrière en arc pour une transition en douceur vers la troisième étape de sa vie
- Conseils externes gratuits aux collaborateurs sur des thèmes personnels et professionnels

**SPECIAL EVERYDAY - Jour après jour, particulièrement**

**Interessé(e) ?