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Chargé.e de Formation Initiale/ D’apprentissage
vor 2 Monaten
L'Institut de hautes études internationales et du développement recrute un.
**Chargé.e de formation initiale/ d’apprentissage (70-80%)**
DUREE DU CONTRAT : Contrat à durée indéterminée
TAUX D'ACTIVITE : 70-80 %
DELAI DE POSTULATION : 19-02-2023
Au sein d’une équipe RH, vous êtes en charge de la formation et de la coordination des activités en lien avec les apprentis et les formateurs. Vous gérez également les stagiaires et vous soutenez le les co-responsable RH et les généralistes dans l'administration RH courante.
**Votre rôle**:
- Assurer la promotion de l’apprentissage à l’interne.
- Recruter les apprentis, stagiaires:
- Organiser l’accueil et suivre l’intégration de nouveaux apprentis avec les formateurs.
- Assurer le suivi des contrats d’apprentissage avec les écoles, l’OFPC et en interne
- Gestion administrative liées aux apprentis et stagiaires (cycle de vie complet)
- Effectuer le suivi des apprentis et stagiaires : Entretiens divers avec les apprentis/stagiaires et les formateurs (suivi de la formation, situations complexes, suivi des absences, etc.)
- Recruter et suivre la formation des formateurs dans les services administratifs, les accompagner dans leur mission.
- Faire le lien et le suivi régulier avec l’OFPC et les écoles
- Participer dans les manifestations concernant les apprentissages et stages de maturité professionnelle
- Mettre en place les procédures en lien avec l’apprentissage.
- Formateur de l'apprenti au sein du service RH
**Profil**:
- Formation dans le domaine administratif, ou titre jugé équivalent, complété par un diplôme dans le domaine RH (certificat ou brevet)
- Attestation de formateur en entreprise
- Une expérience réussie dans la gestion des apprentis
- Très bonne connaissance des métiers administratifs
- Très bonne connaissance des écoles
- Excellent relationnel, sens de diplomatie, pédagogie
- Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Sens de la planification et de l'organisation
- Capacités à gérer les conflits et à négocier
- Aptitude à travailler aussi bien de façon autonome qu'en équipe
- Ecoute, communication, empathie, pédagogie
- Sens de la confidentialité et discrétion
Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité au sein de notre Institut. Nous recrutons sans préjugé en matière d’âge, de situation familiale, d'handicap, d’origine ethnique ou sociale, de genre, d’orientation sexuelle, d’opinions politiques ou de religion.
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