Référent∙e Smart Metering

Nous allons réaliser ensemble
En étroite collaboration avec les parties prenantes internes, l’Unité Solutions clients conçoit des produits et/ou services répondant aux besoins des clients dans les différents domaines où SIG est active (électricité, chaleur, eau potable, électromobilité, télécom ). Elle définit notamment le positionnement et le modèle d’affaires, participe activement à la mise en marché, et assure le suivi de la performance des solutions. Dans ce cadre, elle participe activement au déploiement des smart metering avec les parties prenantes internes au projet, organisé en cercles.

Le cercle clients du smart metering facilite le déploiement de masse des compteurs intelligents et veille à la qualité de l’expérience clients dans le cadre de ce déploiement. Il adapte les solutions existantes et identifie celles qui sont à développer. Il assure le lien avec les autres cercles du projet.

Votre énergie au service d’une Genève durable
En tant que Référent-e du projet Smart Metering pour la direction, vous êtes responsable de la coordination et de la mise en œuvre des décisions prises par le cercle de coordination Smart Metering au sein de la DRC ainsi qu’avec les entités partenaires du projet. Vous aurez principalement les responsabilités suivantes:
Prendre en charge les chantiers du cercle clients pour le smart metering, en supervisant leur exécution et s’assurant du respect des délais et de la qualité de réalisation des projets ;
Accompagner le déploiement du smart metering au sein de la DRC en garantissant l’efficacité opérationnelle du projet ;
Faciliter la circulation de l’information au sujet du projet smart metering, au sein de la DRC et auprès du management ;
Diriger l’étude approfondie des fonctionnalités des smart meters et coordonner l’initiative « Télérelève multi fluide - étude d’opportunité » ;
Gérer la coordination interne du cercle clients en assurant l’organisation et l’animation des séances, le partage de l’information, le soutien aux responsables de pôles de compétences et les synergies entre eux, l’intégration des nouveaux membres et toutes les activités inhérentes au rôle d’animateur de cercle ;
Représenter le cercle clients auprès du cercle de coordination du projet et du CODI DRC.

Votre personnalité et vos compétences
Vous êtes force de proposition et savez impliquer et motiver les équipes impliquées dans le projet. Vos talents de communication vous permettent de partager des informations de manière claire et concise, facilitant ainsi la collaboration au sein du projet et dans la direction Relation clients. Vous êtes également reconnu∙e pour votre adaptabilité, vous permettant de faire face avec succès aux défis imprévus et de vous ajuster à des environnements en constante évolution. Votre habileté à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions éclairées renforce votre position en tant que leader du cercle, alignant ses activités avec la vision globale de l'organisation. Vous disposez de compétences avérées de gestion de projets et d’une compréhension approfondie des technologies lieés au smart metering. Vous connaissez les aspects financiers liés aux projets et savez suivre un budget.

**Ce poste requiert**:
Un diplôme de niveau master en commerce, marketing ou équivalent ;
Une formation en management de projets ;
Une formation en facilitation d’intelligence collective ;
Une expérience confirmée de management de projet et d’animation de groupes de travail.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement
A SIG, nous favorisons également l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Consciente que nos différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Par cet engagement, nous souhaitons être une entreprise actrice d’un changement culturel et nous prenons soin d’avoir des conditions de recrutement et de travail exemptes de toutes distinctions de genre, d’orientation sexuelle, d’origine ethniques ou sociales, de situation de handicap ou d’âge.
Mise au concours n° 6874 Délai de postulation

**Date de prise d'emploi**: 1er février 2024