Personalentwicklungsmanager: in
vor 3 Monaten
**Lohn - 90'000 - 110'000**:
**Deine Verantwortung**:
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in Standorten des Betreuungsbereichs in personalbezogenen Angelegenheiten
- Verantwortlich für Mitarbeitergewinnung und -trennung
- Begleitung des Personals in Veränderungsprozessen
- Verwaltung von HR- und Zeitwirtschaftsangelegenheiten
- Beratung und Unterstützung bei jährlichen zentralen HR-Prozessen
**Deine Skills**:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management, idealerweise mit eidgenössischem Fachausweis, oder Hoch
- bzw. Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt im Personalwesen
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als HR-Business Partner
- Fliessende Deutschkenntnisse
- Weitere Sprachen von Vorteil
**Benefits**:
- ** Attraktive Mitarbeiterrabatte**:
- ** Markt
- und Leistungsgerechte Löhne**:
- ** Attraktive Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten**:
- ** Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte**:
- ** Attraktive Vorsorge
- und Versicherungsleistungen**
**ROCKEN Jobs**:
**Profil erstellen**:
2 - 5 years
