Trainerin/trainer Deeskalation Und

vor 3 Monaten

Zürich ZH, Schweiz Psychiatrische Universitätsklinik Zürich Vollzeit

Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich behandelt und betreut psychisch kranke Menschen jeden Alters. Die über 2500 Mitarbeitenden der 55 verschiedenen Berufsbilder leisten in interdisziplinären Teams ihren Beitrag zur ganzheitlichen Versorgung der Patientinnen und Patienten, von der Abklärung über die Therapie bis zur Nachsorge. Unsere Arbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Eigenverantwortung und wir fördern gemeinsam eine innovative Unternehmenskultur. Als universitäre Klinik engagieren wir uns erfolgreich an nationalen und internationalen Forschungsprojekten.

Das Kompetenzzentrum Fachentwicklung Versorgung der Direktion Pflege, Therapien und Sozialen Arbeit (Direktion PTS) gewährleistet in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Stakeholdern aus dem Versorgungsalltag eine optimale Behandlungsqualität.

Zur Unterstützung unserer Junior APN Gewaltprävention benötigen wir tatkräftige Unterstützung für den Ausbau und die konkrete Umsetzung von Deeskalation und Aggressionsmanagement im Rahmen von evidenzbasierten Grundlagen.

Die Umsetzung dieser neuen Funktion soll mit engem klinischen Praxisbezug erfolgen. Aus diesem Grund ist neben dieser Funktion eine Tätigkeit von mindestens 40% in der stationären Versorgung der PUK erforderlich. Gerne sind wir bereit, Ihnen diese Kombination im Rahmen einer neuen oder bestehenden Anstellung zu ermöglichen.

Wir suchen Sie

Trainerin/Trainer Deeskalation und Aggressionsmanagement 30%, befristet von Januar 2025 bis Ende 2027

30%

Ihre Aufgaben
- Stellvertretende Leitung, Unterstützung und Förderung des Trainerteams in fachlicher und organisatorischer Hinsicht
- Planung, Durchführung und Evaluation von Schulungen/Trainings in Deeskalation und Aggressionsmanagement für verschiedene Professionen
- Konkretes Coaching bei Notfallsituationen (Aufgebot/PNR) in der klinischen Praxis
- Fall
- und stationsbezogene Beratung im Bereich Deeskalation und Aggressionsmanagement
- Diverse koordinative und administrative Aufgaben zur Organisation des Bereichs Deeskalation und Aggressionsmanagement in der Klinik
- Delegierte Teilnahme an Fachgruppen und Netzwerken zur Entwicklung und Qualitätssicherung

Ihr Profil
- Diplom einer pflegerischen oder sozialpädagogischen Ausbildung auf mindestens Tertiärstufe
- Abgeschlossene Ausbildung als Trainerin, Trainer Aggressionsmanagement NAGS
- Zusatzausbildung Deeskalationstrainer/ Deekalationstrainerin nach ProDeMa oder vergleichbare Systeme erwünscht
- Grundkenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten
- Berufserfahrung im akutpsychiatrischen Setting
- Bereitschaft für oder bereits bestehende Tätigkeit von mindestens 40% in der stationären Versorgung in der Klinik

Unser Angebot
- Spannendes Arbeitsumfeld mit einem leistungsstarken Team
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
- Attraktive Verpflegungsmöglichkeiten
- Kinderkrippe in unmittelbarer Umgebung
- Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr mit Beteiligung am ZVV-Bonuspass
- Vergünstigte Parkplätze

Klinik/Bereich

klinikübergreifende Bereiche

Arbeitsort

Lenggstrasse 31
8032 Zürich

Kontakt:
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Ursula Bregenzer, Leiterin Kompetenzzentrum Fachentwicklung und Versorgung Pflege, Tel. +41 58 384 35 95, Priyanga Yogalingam, JuniorAdvanced Practice Nurse, Tel. +41 58 384 26 74. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.

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  • Machine Learning Scientist/Engineer for weather prediction

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    Zürich, Schweiz Bundesamt für Meteorologie und Klimatologie MeteoSchweiz Vollzeit

    As a Machine Learning Scientist/Engineer, you will develop and train data-driven weather models based on our large data archive. You will have the unique opportunity to implement innovative, data-driven approaches for weather forecasting for Switzerland. This is how you can contribute Develop and implement machine learning algorithms with a focus on...