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HR-leiter/in

vor 2 Monaten

Winterthur, Schweiz Stadt Winterthur Vollzeit

**HR-Leiter/in (80 - 100 %)**:
**Ihre Arbeitgeberin**: Kundennah, zuverlässig und qualitätsbewusst: Diesen Stärken verdanken wir unseren Erfolg. Als Querverbundunternehmen kümmern wir uns um jegliche Anliegen unserer Kundschaft zu Strom, Telekom, Gas, Wasser, Fernwärme, Kehrichtverwertung, Abwasserreinigung und Energie-Contracting - ganz gemäss dem Versprechen «Wir bieten Komfort». Den Mitarbeitenden bietet Stadtwerk Winterthur attraktive Anstellungsbedingungen und herausfordernde Aufgaben.
**Ihre Aufgaben**: Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir per 1. Januar 2024 eine fachlich versierte, vielseitig interessierte und erfahrene Führungspersönlichkeit. Sie tragen die strategische und operative Verantwortung für sämtliche Personalprozesse. Innerhalb des Departements Technische Betriebe betreuen Sie und Ihr Team die Bereiche Stadtwerk und Stadtgrün sowie den Departementsvorsteher und seinen Stab (insgesamt 540 Mitarbeitende). Es erwartet Sie ein interessantes und breites Aufgabengebiet in einem motivierten Team:

- Führung des Personaldienstes mit 7 Mitarbeitenden
- Beratung und Unterstützung des Departementsvorstehers und der Bereichsleitenden bei anspruchsvollen Personalgeschäften
- Definition und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen sowie Sicherstellen der Nachfolgeplanung
- Rekrutierung von Kaderpositionen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Teilnahme und Mitwirkung in den Führungsgefässen (GL-Sitzungen, Workshops, Klausuren)
- Umsetzung der städtischen HR-Strategie
- Mitglied des städtischen HR-Gremiums und Mitarbeit in HR-Projekten (z.B. Ablösung Personalinformationssystem, Zentralisierung HR, Arbeitszeitmodelle usw.).

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine weiterführende Ausbildung im HR-Bereich (z.B. eidg. Diplom, MAS HR)
- Mehrjährige Berufs
- und Führungserfahrung, idealerweise auch Erfahrung aus dem öffentlich-rechtlichen Bereich
- Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Sozial
- und Kommunikationskompetenz sowie IT-Affinität
- Erfahrung mit Veränderungsprozessen
- Überzeugendes Auftreten und Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln

Wir legen Wert auf eine ausgewogene Vertretung der Geschlechter im Kader, daher sind Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermassen willkommen.

**Ihre Fragen **zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Marco Gabathuler, Direktor Stadtwerk Winterthur, +41 52 267 60 02 oder die jetzige Stelleninhaberin, Daniela Vianello, Telefon +41 52 267 60 03.

**Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

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