Stv. Sektionsleiter/in, Gesundheitsökonom/in

**Engagiert für die Gesundheit**
Bei uns sind Sie am Puls der Schweizer Gesundheitspolitik Die neue Sektion politische Geschäfte arbeitet an der Schnittstelle verschiedener Leistungsbereiche der obligatorischen Krankenpflegeversicherung. Mit Ihrem Einsatz tragen Sie zu einer qualitativ hochstehenden medizinischen Versorgung und einer nachhaltigen Finanzierung des Gesundheitssystems bei.

**Ihre Aufgaben**:

- Vollumfängliche Stellvertretung der Sektionsleitung
- Leitung interdisziplinärer Projekte zur Weiterentwicklung des KVG-Systems und Vertretung gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Erarbeitung von Grundlagen zu verschiedenen Themen im Bereich der obligatorischen Krankenpflegeversicherung
- Bearbeiten und Umsetzung von parlamentarischen Vorstössen inkl. deren Vertretung
- Vernetzung mit verschiedenen Anspruchsgruppen aus Verwaltung, Leistungserbringung und Industrie

**Ihr Profil**:

- Hochschulabschluss (Master) in (Gesundheits-) Ökonomie
- Sehr gute Kenntnisse des Gesundheitswesens und der Krankenversicherung der Schweiz
- Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Projekten
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit, souveräner Umgang mit Veränderungen
- Sie verfügen über gute aktive Kenntnisse von zwei Amtssprachen und passive Kenntnisse der dritten Amtssprache

**Zusätzliche Informationen**:
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Sarah Neuenschwander, Tel. +41 58 466 34 58.

Referenznummer: JRQ$540-4943

**Über uns**:
**Engagiert für die Gesundheit**
Wir setzen uns auf nationaler Ebene kompetent für die Gesundheit der Bevölkerung und das Gesundheitssystem in der Schweiz ein. Dabei pflegen wir auch internationale Netzwerke.

Unsere Arbeit ist herausfordernd, spannend und wir meistern sie auf Augenhöhe im Austausch miteinander. Wir sind engagiert, offen und respektvoll. Wenn Sie eine sinnvolle Arbeit in einem vielfältigen, lebhaften und attraktiven Umfeld suchen, ist das BAG genau das Richtige für Sie.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.