Gerichtsschreiber/in
vor 4 Wochen
Sie verfolgen die Rechtsprechung auf Bundesebene und möchten diese mit Ihrer sorgfältigen sowie strukturierten Arbeitsweise in der Abteilung II des Bundesverwaltungsgerichts wesentlich mitgestalten.
**Ihre Aufgaben**:
- Urteile vorwiegend in den Bereichen Öffentliches Beschaffungswesen / Finanzmarkt
- und Revisionsaufsicht, Bildung und Agrarrecht redigieren
- Bei der Instruktion von verwaltungsgerichtlichen Beschwerdeverfahren mitwirken
- An Entscheidberatungen und öffentlichen Verhandlungen Protokolle führen
**Ihr Profil**:
- Abgeschlossenes juristisches Studium, Anwaltspatent oder Dissertation in einem der einschlägigen Rechtsbereiche von Vorteil
- Einige Jahre Berufserfahrung in einer Gerichtsorganisation, in der Verwaltung oder Advokatur
- Erfahrung in den genannten Rechtsmaterien, Kenntnisse im Vergaberecht und/oder in Finanzmarkt
- und Revisionsaufsicht sind von Vorteil
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, präziser sprachlicher Ausdruck, hohe Selbständigkeit und Belastbarkeit, Kritikfähigkeit, Teamplayer
- Bereitschaft und Interesse, sich (on the job) in die angegebenen Rechtsbereiche einzuarbeiten und/oder vorhandene Vorkenntnisse zu vertiefen
- Haupt
- und Arbeitssprache Deutsch, gute Kenntnisse der anderen Amtssprachen
**Zusätzliche Informationen**:
Francesco Brentani, Richter Abteilung II, Tel +41 (0)58 465 25 60
Monika Sengör, Personalbereichsleiterin, Tel +41 (0)58 484 51 51
Eintrittsdatum: 1. Juli 2023 oder nach Vereinbarung
Referenznummer: JRQ$540-5423
**Über uns**:
Das Bundesverwaltungsgericht mit Sitz in St. Gallen behandelt Beschwerden, die gegen Verfügungen von Bundesbehörden erhoben werden. Die Mehrheit seiner Urteile wird abschliessend entschieden, und von den beim Bundesgericht anfechtbaren wird nur eine Minderheit weitergezogen. Die hohe Akzeptanz seiner Urteile ist vor allem auf die hohe Qualität und angemessene Behandlungsdauer zurückzuführen. Hierfür bietet es seinen Mitarbeitenden modernste Arbeitsplätze, flexible Zeitmodelle und ein dreisprachiges Arbeitsumfeld an.
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
