Manager Head Office Supply Chain

vor 6 Monaten


Luzern, Schweiz Adidas Vollzeit

Purpose
A newly created and exciting growth opportunity in the Supply Chain Strategy & Innovation team, where you can leave your fingerprints on so many fronts. We are seeking you, an Manager Head Office Supply Chain. Why? We recognize that by elevating how we orchestrate our business and steer our day-to-day operations, we can enhance our strategic execution and ensure the SCM leadership and the broader SCM community are set-up for success. Are you itching to roll up your sleeves and help us to create that place that connects not only the dots but also teams and people? Then look no further but below.
The SCM Head Office team focuses on orchestrating strategy execution, managing operational rhythms, crafting vital communications (including executive board updates), and overseeing project management for critical operational issues. Ensure that the strategy, supply chain processes, infrastructure and enablers are understood and executed in the organization. Support and drive clear and efficient processes for communications and team engagement. Establish and drive structure that brings together multiple stakeholders across functions and geographies to drive decisions and control execution.- Key Accountabilities
- Executive updates: Support functional Global Supply Chain Senior Leadership executive updates (e.g., Board updates, Core Leadership meetings, Supervisory Board, etc.) in collaboration with cross functional working teams.
- Relationship Management: Build and maintain an effective operating model that includes regular engagement with key stakeholders across global and local markets.
- Strategic facilitation: Assist the SCM VPs with orchestrating the senior leadership team efforts in developing and tracking the annual strategic priorities and targets.
- Head-office Operations: Manage high-priority initiatives, craft key communications, and promote team engagement to bolster SCM culture and operational excellence.
- Project & Crisis Management: Support project
- and crisis management in collaboration with global and market supply chain teams, and partner functions, driving leadership updates and managing timely progress, including clear deliverables and owners.
- Key Relationships
- Stakeholders can relate to the following core functions:

- SCM - Market & Functions
- SCM Leadership
- Global Operations (IT, Sourcing, Product Operations, Sourcing)
- SCM Strategy & Innovation
- Knowledge, Skills and Capabilities
Knowledge:
- Project Management: Proficiency in strategic project management methodologies and tools.
- Analytical Tools: Familiarity with a range of analytical and project planning tools, with proficiency in Excel.
- Strategic Planning & Execution: Understanding of strategic planning processes, including setting objectives, risk assessment, communication, and progress tracking.
- Skills & Abilities:
- Strategic Thinking: Ability to align projects with higher-level organizational goals and vice versa breaking down complexity to value adding impact.
- Communication: Excellent written, verbal, and presentation skills. Fluent in English both verbally and written.
- Relationship Management: An engaging personality with the ability to tell motivate, network and influence across all business levels and culture.
- Influencing: Can overcome resistance, take people along with a sociable can-do attitude
- Analytical Skills: Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate data into actionable insights.
- Time Management: Proficiency in prioritizing tasks, managing multiple projects and/or initiatives simultaneously, and meeting tight deadlines.
- Problem Solving: Aptitude for identifying challenges and proactively developing solutions.
- Team Collaboration: Ability to work effectively with cross-functional teams, at ease aligning & collaborating.
- A ‘doer’: Someone who likes to talk enough about what needs to happen but is itching to get the job done and that with a pinch of fun.
- Adaptability: Able to act & react as necessary, even if limited information is available
- Continuous Learning: A growth mindset looking to learn & push boundaries.
- Cultural Competence: Understanding and respecting cultural differences and working effectively with a diverse global team.
- Qualifications
- 3-5 years of relevant work experience in a multinational environment (e.g. management consulting, project management, etc.) with a regional or matrix organization exposure.
- Understanding of global supply chain operations and challenges.
- College or university degree, or equivalent combination of education and experience.

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

COURAGE: Speak up whe


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