Informationsbeauftragte/r

**Mehr als Polizei.**
Sie kommunizieren einfach, aber nicht simpel. Sie beeindrucken mit flexiblem Geist und Textstärke. Sehr gut, denn wir suchen Verstärkung: Bekämpfung der Schwerstkriminalität - Schutz von Magistratspersonen - nationale Informationssysteme - Polizeikooperationen.

Als Informationsbeauftragte/r tragen Sie dazu bei, dass fedpol all' diese Missionen erfüllen kann.

**Ihre Aufgaben**:

- Spannende Beiträge für verschiedene externe und interne Kommunikationskanäle adressaten
- und zeitgerecht verfassen
- Projekte begleiten und kommunikativ umsetzen
- Die Direktion und Organisationseinheiten in allen Kommunikationsfragen beraten
- Ansprechende, visuelle Präsentationen für Auftritte der Direktorin und der Geschäftsleitung gestalten
- Fokus auf der internen Kommunikation: bestehende Kanäle und Gefässe bewirtschaften und weiterentwickeln sowie neue konzipieren und umsetzen

**Ihr Profil**:

- Hochschulabschluss und ausgewiesene Berufserfahrung im Bereich Kommunikation
- Ausgeprägte konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte einfach darzustellen und zielgruppengerecht aufzubereiten
- Interesse an politischen Prozessen und Fragen der Sicherheitspolitik
- Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld, selbstständige Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit sowie vernetztes Denken
- Sehr gute mündliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie gute Englischkenntnisse

**Zusätzliche Informationen**:
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Frau Elisabeth Karagiannis, Leiterin Kommunikation, Tel. +41 58 463 32 12.

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem.

Klicken Sie dafür auf «».

Referenznummer: 403-10043

**Über uns**:
fedpol ist im Zentrum der schweizerischen Polizeiarbeit. Wir gehen mit gutem Beispiel und überzeugenden Resultaten voran. Das Kommunikationsteam gestaltet die Öffentlichkeitsarbeit und das Employer Branding von fedpol durch eine integrierte, professionelle und proaktive Kommunikation. Wir setzen verschiedenste Kommunikationskanäle ein, um komplexe Sachverhalte und Botschaften verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.