HR-leiter in
Vor 4 Tagen
Ihre Herausforderung
Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, personalrechtlichen und sozialversicherungs-technischen Themen
Konzeptionelle Ausarbeitung, Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender und neuer HR-Prozesse
Gesamtverantwortung für die Personal-/Salär-Administration und das Sozialversicherungswesen
Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams (2 Mitarbeitende)
Gesamtverantwortung für die Lernenden
Ihre Kompetenzen
- Um erfolgreich agieren zu können, verfügen Sie über_
Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion mit Führungserfahrung
IT-Affinität (MS Office, Sage) und Interesse für die Digitalisierung und Automatisierung im Bereich HR
Vertiefte Kenntnisse in den Payroll
- und Sozialversicherungs-Themen
Erfahrung im Change-Management
Stilsicheres Deutsch
- Zudem zeichnen Sie sich aus als eine_
Gewinnende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Eigenverantwortliche, engagierte, durchsetzungsstarke, verhandlungssichere und unternehmerisch denkende Person
Führungsperson mit Hands-On-Mentalität sowie einer ausgeprägten Lösungs
- und Zielorientierung
Wir bieten
Einen vielseitigen und interessanten Aufgabenbereich rund um alle HR-Themen, mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und einen modernen Arbeitsplatz
Ein tolles und aufgestelltes Team in einem Schweizer Familienunternehmen
Attraktive Vergünstigungen auf Reisen aus unserer Angebotspalette
Fühlen Sie sich angesprochen?***
Dann unterstützen Sie uns dabei, unseren Kollegen und Kolleginnen eine qualitativ einwandfreie Dienstleistung zu bieten. Wir freuen uns auf **Ihre Bewerbung**.
Kontaktdaten
**Twerenbold Service AG**
Markus Freund (CFO)
Im Steiacher 1
5406 Baden-Rütihof
056 484 84 05
