Trainee Legal

Die SFS Group ist ein weltweit führendes Unternehmen für mechanische Befestigungs-systeme, Präzisionsformteile und Baugruppen mit Hauptsitz in Heerbrugg SG.
- Die zentrale Anlaufstelle «Legal & Compliance» gibt Auskunft in allen rechtlichen Fragestellungen und betreut alle Standorte der SFS Group weltweit. Im wachsenden Spannungsfeld zwischen Internationalisierung, kontinuierlichem Wachstum und steigenden rechtlichen Anforderungen agieren wir gegenüber unseren Partnern als Sparringpartner und professioneller Dienstleister.
- Wir bieten die Möglichkeit für ein bezahltes, befristetes Jahrespraktikum im 60 - 100% Pensum, (im Minimum 6 Monate mit Potential für eine Festanstellung bei Bedarf und Eignung).**Deine Aufgaben**:

- Erstellung und Prüfung von Verträgen, AGBs, Richtlinien und Gesellschaftsdokumenten
- Abklärungen und ad-hoc Beratungen in diversen Rechtsangelegenheiten
- aktive Mitarbeit bei der konzernweiten Implementierung der Datenschutzanforderungen
- Unterstützung des Compliance-Officers bei seinen Tätigkeiten, inklusive Überarbeitung Schulungsmaterial
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Teams der Gruppe, zum Beispiel zu Sustainability
- und ESG-Themen

**Dein Profil**:

- Abgeschlossenes (oder weit fortgeschrittenes) Rechtsstudium an einer schweizerischen Universität
- Erste Berufserfahrung im juristischen, internationalen Umfeld
- Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englisch-Kenntnisse (weitere Fremdsprachen sind ein Plus)
- Exakte, effiziente und selbständige Arbeitsweise
- Bereitschaft, sich in neue Themen und Rechtsgebiete einzuarbeiten
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Vorgängen
- Hands-On Mentalität, kommunikativ, hohe Serviceorientierung und Integrität
- Initiative Person, die mitdenkt und in Abstimmung mit dem Legal Team auch eigeninitiativ geeignete Themen anpackt

**Unser Angebot**:

- Professionelle Einarbeitung im divisionsübergreifenden Onboarding-Prozess und "on the job"
- Anstellung in einem zukunftsorientierten, innovativen und internationalen Unternehmen
- 6 Wochen Ferien und weitere Benefits wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiterevents, Personalrestaurant u.v.m
- Firmen
- und stufenübergreifende "Du"-Kultur
- Unterstützung durch ein dynamisches und aufgestelltes Team
- Flexible Arbeitszeiten vor Ort mit Blockzeiten und tlw. Möglichkeit zu Home-Office
- Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten

**Haben wir dein Interesse geweckt?**:

- Nähere Auskunft erteilt dir Didier Zogg, HR Business Partner (T 071 727 50 69). Wir freuen uns über deine Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome***

**Didier Zogg**

HR Business Partner

T +41 71 727 50 69