Technical Writer:in

Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen
Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Inwil eine/einen
Technischen Redakteur (m/w/d)
Aufgaben
- Koordination, Kontrolle und Management der Dokumentation für Großkunden im Schienenfahrzeugbereich.
- Redaktionelle und visuelle Erstellung der technischen Kundendokumentation für Montage, Bedienung und Instandhaltung
- Kommunikation mit Kunden und Lieferanten sowie Schnittstellenmanagement zwischen internen Abteilungen
- Selbstständige Konzeption und Erstellung von Funktionalitäten, Richtlinien und Kundenvorgaben in Zusammenarbeit mit der technischen Projektleitung
- Analyse und Optimierung von Dokumentenstrukturen nach Kundenspezifikation
- Überprüfung und Konsolidierung der Lieferantendokumentation für Wartung und Systembeschreibung
- Verifikation der Dokumentation und Wartungspläne beim Kunden
- Recherche und Bearbeitung technischer Inhalte sowie Erstellung von Fotos und 3D-Grafiken zur Technikvisualisierung.

Qualifikation
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Technikaffinität (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, technische Redaktion)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Instandhaltung oder technischer Dokumentation von Vorteil
- Kenntnisse im Projektmanagement für Dokumentatio
- Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich darzustellen und zu visualisieren
- Erfahrung mit IT-Anwendungen für technische Dokumentation (MS Office, XML-basierte Systeme)
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse (C1), weitere Fremdsprachen von Vorteil

**Benefits**:
Ihre Benefits bei TopTeam
- Einbindung in ein dynamisches Team
- Wettbewerbsfähige Vergütung/gute Sozialleistungen
- Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
- Homeoffice - gab es bei uns schon vor Corona
- 40 Std. Woche - jedoch flexibel auch weniger möglich
- Sabbaticals, „work-life-balance“ und sonstige Auszeiten sind möglich
- Unbefristeter Vertrag bei uns oder bei Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
- Abwechslung und Herausforderung bei gleichzeitiger Sicherheit
- Sonderzahlungen wie Weihnachts
- und Urlaubsgeld
- Kein Schichtdienst

Bereit für die Herausforderung?
Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind - bewerben Sie sich jetzt
Ziele, Pläne, Wünsche, Fragen?
Dann nehmen Sie doch gerne Kontakt mit uns auf.
**Unsere Heldenbeauftragte**:
Janna Hess-Plam, Niederlassungsleiterin
CH + 41 (0) 52 203 1792
DE + 49 (0) 77 31 90339 -71