Provider Manager

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir Verstärkung im Bereich Provider Management. Hast du Lust, das Service Management von Finnova als Provider Manager zu unterstützen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Du begeisterst dich für...
- die Prüfung von Provider-Verträgen und -Offerten
- die Durchführung der Provider Due Diligence
- die Pflege von Provider-Informationen inkl. Kontakten und Release Roadmap
- die Weiterentwicklung und den Ausbau des Provider Managements bei Finnova

Du begeisterst uns...
- mit einem abgeschlossenen oder laufenden Bachelor
- oder Masterstudium in Rechtswissenschaften, Procurement Management oder Supply Chain Management
- mit Deutschkenntnissen, wobei zusätzliche Englischkenntnisse von Vorteil sind
- mit einer exakten, zuverlässigen Arbeitsweise

Wir bieten
- Mobilität und
Verpflegung
- Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg) und das Halbtax Abonnement an.
- Familienleben
- Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten und verlängertem Mutter-/Vaterschaftsurlaub.
- Work-Life-Balance
- Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität.
- Unsere Grundpfeiler
- Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum.
- Arbeitsformen
- Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an.
- Salär
- Wir bieten u.a. ein marktgerechtes Entlöhnungssystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags.
- Weiterbildung
- Wir unterstützen bei internen und externen Aus
- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus.
- Karriereplanung
- Wir unterstützen die Fach
- und Führungskarriereplanung und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Agilität
- Wir reden nicht nur von Agilität, wir leben sie täglich.
- Mobilität und
Verpflegung
- Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg) und das Halbtax Abonnement an.
- Familienleben
- Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten und verlängertem Mutter-/Vaterschaftsurlaub.
- Work-Life-Balance
- Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität.
- Unsere Grundpfeiler
- Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum.
- Arbeitsformen
- Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an.
- Salär
- Wir bieten u.a. ein marktgerechtes Entlöhnungssystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags.
- Weiterbildung
- Wir unterstützen bei internen und externen Aus
- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus.
- Karriereplanung
- Wir unterstützen die Fach
- und Führungskarriereplanung und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Agilität
- Wir reden nicht nur von Agilität, wir leben sie täglich.
- Mobilität und
Verpflegung
- Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg) und das Halbtax Abonnement an.
- Familienleben
- Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten und verlängertem Mutter-/Vaterschaftsurlaub.
- Work-Life-Balance
- Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität.