Gastro Talent

Das Gastro-Talent-Programm richtet sich an motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten. Der Fokus liegt auf der Vorbereitung auf kommende Führungsaufgaben und dem Kennenlernen der M-Gastronomie, damit du nach Absolvierung des Programms in der entsprechenden Zielfunktion eingesetzt werden kannst.

**Arbeitsort**:
**Migros Restaurant**:
8005 Zürich
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Wichtige Hinweise- Der Arbeitsort umfasst verschiedene Filialen im Raum Zürich
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

**Was du bewegst**:
Kennenlernen der verschiedenen Betriebsformen der Kerngastronomie (Migros Restaurant und Take Away) während 6-12 Monaten, je nach Vorkenntnissen und Qualifikationen

Mitarbeit in den definierten Betrieben und das Erlernen und Festigen der Arbeitsprozesse sowie der administrativen Tätigkeiten

Rotation in mehreren Betrieben während des Programms sowie vertiefter Einblick in die Unternehmensstrukturen und die Migros-Kultur

Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft in diversen Schichten während 5 Tagen von Montag bis Samstag (Früh
- und Spätdienste)

Nach Beendigung des Programms übernimmst du eine entsprechende Führungsfunktion (Fachleiter*in, Bereichsleiter*in, Stv. Betriebsleiter*in etc.)

**Was du mitbringst**:
**Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)**:
Küche, Service, Hotellerie oder Detailhandel

**Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung nach abgeschlossener Ausbildung**:
im geforderten Bereich

**Deutsch (verhandlungssicher)**:
Teamfähige, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Leadership-Qualitäten

Motivation und Offenheit gegenüber Neuem, neugierige Herangehensweise und Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen diverser Herkünfte und Kulturen

Freude an der operativen Mitarbeit des Daily Business

Flexible Einsatzbereitschaft im Grossraum Zürich

**Was wir dir bieten**:
**Bewerbung & Kontakt**:
**Ina Kellerhals**:
Recruitment Partner
E-Mail

**Rekrutierungsprozess**:
- Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Probearbeiten
Angebot & Vertragsausstellung