Ma­nage­ment­be­ra­ter Im Be­reich

In unserer Business Unit „Strategy & Transformation“ bieten wir Lösungen für die Herausforderungen des Finanzbereichs und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden leistungsfähige und innovative Finanzorganisationen. Unsere Schwerpunkte liegen hierbei in der Gestaltung folgender Themenfeldern:

- Finanzstrategie und -transformation
- Finanzielle Unternehmenssteuerungsmodelle
- Management Reporting
- End-to-End Prozesse im Finanzbereich
- Enterprise Performance Management (Konzernkonsolidierung & Berichterstattung der Legal Einheiten)
- Budgetierung und Forecasting

**Ihre Aufgaben**:

- Als Managementberater (m/w/d) in unserer Business Unit „Strategy & Transformation“ unterstützen Sie als Teammitglied unsere Beratungsprojekte vor Ort beim Kunden. Sie sind erfahrungsbezogen für die Koordination von Teilprojekten zuständig und verantworten die Umsetzung einzelner Projektinhalte.
- So arbeiten Sie beispielsweise in Projekten zur Digitalisierung von Finanzorganisationen, entwickeln ein neues Fachkonzept für Reporting und Planung oder sind in Projekten zur Optimierung der operativen Konzern
- und Geschäftsfeldsteuerung eingebunden.
- Die inhaltlichen Projektschwerpunkte bewegen sich je nach Ihren Präferenzen und Ihrer Expertise in den oben angeführten Themenfeldern.
- Neben der Projektarbeit unterstützen Sie uns intern unter anderem in der Weiterentwicklung unserer Methoden, Konzepte und Beratungsansätze sowie in marktbezogenen Aktivitäten oder fachbezogenen Publikationen (z.B. Fachbücher, Artikel oder Studien).

**Ihr Profil**:

- Gut abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens oder der Wirtschaftsinformatik (Master/Diplom).
- Fundierte Kenntnisse aktueller betriebswirtschaftlicher Methoden in den Bereichen Controlling und/oder Finanzen
- Drei bis fünf Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, alternativ erste Projekterfahrungen auf Kundenseite in mindestens einem der aufgeführten fachlichen Schwerpunkte.
- Idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Leitung von Teilprojekten.
- Sehr gute Kenntnisse in der gesamten MS Office Palette; Kenntnisse bzw. erste Erfahrungen in SAP sind wünschenswert.
- Hohe Sozialkompetenz, stabiles und korrektes Selbstbild, tendenziell eher extrovertiert und gut im „Storytelling“.
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie eine hohe Mobilität.
- Teamgeist, Belastbarkeit, Lösungsorientierung und analytisches, strukturiertes Denkvermögen.
- Begeisterungsvermögen, unkonventionelle Ideen, furchtlos vor dem Tellerrand und ein Schuss Humor runden unser Wunschprofil ab.

**Das erwartet Sie**:
Beschreibt Sie das gut? Wir bieten Ihnen das perfekte Umfeld für Ihre weitere Karriereentwicklung: vielseitige Aufgaben für Ihre persönliche Entwicklung, ein umfassendes Weiterbildungsangebot, eine leistungs-orientierte Entlohnung, die Möglichkeit zur Mitarbeit in Expertengremien und die Förderung durch einen Mentor.