Prozessmanagerin/prozessmanager

80-100%

Eintritt nach Vereinbarung

Bruderholz

Stab CEO Office / UE

Stellenreferenz 10814

**So gestaltet sich der Berufsalltag**
- Auf
- und Weiteraufbau des Prozessmanagements als Teil der Unternehmensentwicklung
- Unterstützung der Prozesseigner und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Prozessbetriebsorganisation
- Applikationsverantwortliche Person des Prozessmanagementsystems
- Mitarbeit und/oder Leitung bei Projekten zur Prozessoptimierungen im Spitalumfeld
- Implementierung des Prozessmanagements als Teil der Umsetzung zur Digitalisierungsstrategie
- Analyse und Verbesserung bestehender Geschäftsprozesse mit Fokus auf Effizienz und Patientenorientierung
- Zusammenarbeit und Unterstützung mit den medizinischen und administrativen Abteilungen zur Sicherstellung der Qualität der Prozessdokumentation sowie der Dokumentenablagestruktur
- Enge Kooperation mit den Mitarbeitenden des Qualitätsmanagements

**Kompetenzen und Potenzial**
- Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit vorzugsweise Weiterbildung im Prozessmanagement mit Lean-Managementkompetenzen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt
- und Prozessmanagement, idealerweise im Spitalwesen
- Kenntnisse in der Digitalisierung und Implementierung digitaler Lösungen
- Hervorragende Kommunikations
- und Präsentationsfähigkeiten
- Auf das grosse Ganze ausgerichtetes konzeptionelles und vernetztes Denken und Handeln, kombiniert mit herausragenden analytischen Fähigkeiten
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier
- und Brückentage- Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office- Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung**Unser Kontakt bei Fragen**

**Daniel Knaup**, Leiter, Stab CEO Office Leitung, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 400 66 13.

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier
- und Brückentage

Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office

Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung