HR Controller:in

HR Controller:in
- Bussnang, Schweiz
- 70-100%
- unbefristet

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13 000 Mitarbeitende an mehreren Produktions
- und Engineering-Standorten sowie über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.
Unsere Leidenschaft für Züge geht weit über deren Bau hinaus. Als kompletter Dienstleister und engagierter Partner im Service gewährleisten wir Sicherheit, Verfügbarkeit und Betrieb - für höchste Zufriedenheit bei den Kunden unserer Kunden.
Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten

DAS BEWEGST DU

HR-Controlling und Berichterstattung
- Erstellung, Analyse und Interpretation von personalwirtschaftlichen KPIs (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Überstunden)
- Entwicklung und Pflege von Standard
- und Ad-hoc-Reports für das Management und die zentrale als auch lokale HR-Abteilung
- Überwachung der Einhaltung von Personalbudgets und Unterstützung bei der Kostenkontrolle sowohl auf Divisions
- als auch auf Länderstufe
- Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Analyse
- und Controlling-Tools (z. B. BI-Systeme, Dashboards)
- Unterstützung bei der Automatisierung und Digitalisierung von HR-Datenprozessen
- Implementierung von Best Practices im Bereich HR-Reporting und Controlling über mehr als 23 Länder

Strategische Personalplanung
- Mitwirkung bei der Erstellung und Analyse der Personalbedarfs
- und Budgetplanung
- Simulation und Szenario-Analysen zur Personalkostenoptimierung
- Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien zur Effizienzsteigerung in der Personalverwaltung

Beratung und Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit der zentralen und den lokalen HR-Abteilungen als auch mit den Fachbereichen zur Optimierung der Personaleffizienz
- Beratung des Managements bei personalwirtschaftlichen Entscheidungen auf Basis von Datenanalysen
- Unterstützung bei internen Projekten, insbesondere im Bereich Workforce Analytics und Change Management

DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Controlling, Human Resources oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im (HR-)Controlling
- Vertiefte Excel Kenntnisse zwingend, grundlegende Kenntnisse von anderen Systemen (Abacus, Calitime, etc.) von Vorteil
- Bereitschaft, in Projekten zu lernen und aktiv mitzuwirken
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu bewältigen
- Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (C1) sind erforderlich

HINWEIS

Wir freuen uns über jede Bewerbung und setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein, um Chancengleichheit für alle zu gewährleisten

ICH BIN GERNE FÜR DICH DA
- Zögere nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.Claudia Pich
HR Business Partnerin
T: +41 79 868 68 87