Gestionnaire RH

Grâce aux plus de 2'200 collaborateurs-trices, nous sommes un acteur de référence de la mobilité dans la région genevoise en œuvrant quotidiennement au service de la collectivité.
Afin d’améliorer le quotidien du plus grand nombre, nous sommes amenés à nous développer sans cesse. C’est pour cela qu’aux Transports Publics Genevois, nous comptons sur nos talents et pourquoi pas bientôt sur vous ?
Nous tenons à offrir à tous nos collaborateurs-trices:
un cadre de travail flexible et innovant
des perspectives de carrière dynamiques et évolutives
des conditions sociales attractives
Chez nous, tout le monde est le bienvenu et nous sommes persuadés que votre place est ici. Etes-vous prêt-e pour cette nouvelle expérience ? Alors rejoignez-nous

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, le département Ressources Humaines met au concours un poste de:
**Gestionnaire RH « Conseil » à 70 %**

**CDD 6 mois**

**Votre mission**
Rattaché-e à l’unité « Conseil et Développement », vous travaillerez en étroite collaboration avec les Conseillers-ères RH et serez en charge de la gestion opérationnelle du cycle de vie des collaborateurs-trices du domaine administratif.

**Responsabilités principales**
- suivi administratif du personnel (mobilité interne, modification des taux d’activités, sorties, correspondances, planification des visites médicales, rédaction des certificats de travail etc ) ;
- planification et suivi des listes d’augmentation de salaires dans le respect des délais et des dispositions légales et statutaires de l’entreprise ;
- planification et suivi des analyses de prestation de fin d’année.

**Votre profil**
- entre 3 et 5 ans d’expérience dans une fonction RH dans le domaine de l’administration du personnel d’une entreprise du secteur public ou privé ;
- formation commerciale et titulaire du certificat d’Assistant-e en gestion du personnel ;
- maitrise des outils informatiques MS Office. Connaissance du module SAP-HR un atout ;
- très bonne aptitude rédactionnelle ;
- personne autonome, rigoureuse, organisée, proactive et bienveillante ;
- aptitude à travailler en équipe et de manière autonome dans un absolu respect de la confidentialité ;
- aisance dans les relations humaines et sens du service ;
- sens des responsabilités e facilité d’adaptation.

**Êtes-vous intéressé-e ?**

Sensibles au développement durable, nous vous informons que seuls les dossiers complets reçus sur cette plateforme seront pris en considération et recevront une réponse de notre part.